从柜员到行长,一起来看工商银行的晋升之路!

作者:我爱银行考试    来源:今日头条    发布:2021-12-03 11:32:49    浏览:11415

51金融圈

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行,大家都将工行称为:“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。在选择银行时,考生们最关心的就是自己未来的发展,能否通过自身的努力升职加薪,实现自己的抱负。今天中公金融人小编就为大家讲讲入职工行后的晋升之路有哪些?

我们先来看看工商银行的部门有哪些:

管理部门:包括行长办公室,行政部,人力资源部,会计部等

业务部门:一般包括金融部,资金财务部等

支持部门:主要有信息技术部等

在目前的银行校园招聘中主要涉及以下五个岗位:柜面业务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息技术类。

在了解了各岗位整体的框架后我们来看看具体的晋升之路(金融求职招聘)。

如果你是从一名柜员做起,那么你将有两条晋升之路:

一、在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,然后竞聘成会计主管, 再竞聘为基层网点的副行长,到这里一般需要 5-8 年,再往上可以到省分行会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。

二、转岗做客户经理,走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识,转岗一般需要参加参加笔试和面试。

如果你是一名客户经理,那么你将有更宽阔的晋升之路:

(1)坚守客户经理岗位,客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,大约需要 5 年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入 ,但是就一直在支行工作,受支行行长的管理。

(2)竞聘支行行长,支行的行长一般 3 年就要换一次,而且每年总有行长因为业绩不佳被替换,所以如果你喜欢做领导,通常有 3 年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘(金融圈)。

(3)向省级分行的相关部门发展,比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。

总体来说,工商银行的晋升机制还是比较完善的,晋升的机会也很多。工行也会相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。建立了多层次,有重点的全员工培训体系。如果你是今年准备报考工行的考生,看完中公金融人小编的讲解是不是更加心动了呢?希望校招季每一位考生朋友们都能积极备考,用当下的努力换取未来的成功!

 


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