金融业招聘现状分析

作者:佚名    来源:集贤网    发布:2019-04-24 17:33:14    浏览:1217

从南京多家高校了解到,在金融业招聘现状中,保险公司最难招到人才。尽管有的保险公司打出了年薪50万,但只有很少部门应届生敢于接受挑战。

 

“保险公司招聘人才,会给50万年薪给一个刚出茅庐又毫无工作经验的大学生吗?”一位金融系的应届生直言到,“保险公司开出了50万的年薪,那对应的肯定有几千万的业绩量要求,对刚毕业、又没有任何人脉资源的我来说,肯定也完成不了。”

 

一保险公司人力资源部人士无奈地表示,“之所以难招聘到人才,还是由于早期一部分保险公司的过激行为坏了整个行业的口碑。”该人士坦承,事实上,保险公司有许多内勤岗位,对才毕业的大学生来说,稳定、能学到东西,确实是一个不错的锻炼机会。

 

网贷之家联合创始人朱明春表示,中国互联网金融行业在政府支持下,得到了极大的发展,会成为金融行业中重要的业态模式。我们鼓励高校优秀人才加入到互金行业,为行业增添新鲜血液,让我国互联网金融行业发展更进一步。

 

就目前的金融业招聘现状来说,很多企业都急需招人,所以鼓励更多求职者多掌握专业技能,不怕找不到合适的工作,当然选择好的招聘平台也是求职路上重要的奠基石,像找金融类的工作选择金融相关的招聘平台能更好的找到工作,例如51金融圈就是一家专业的金融类招聘平台,帮助各位求职者更高效的找到合适的岗位。

 


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