金融业招聘现状分析

从南京多家高校了解到，在金融业招聘现状中，保险公司最难招到人才。尽管有的保险公司打出了年薪50万，但只有很少部门应届生敢于接受挑战。

“保险公司招聘人才，会给50万年薪给一个刚出茅庐又毫无工作经验的大学生吗?”一位金融系的应届生直言到，“保险公司开出了50万的年薪，那对应的肯定有几千万的业绩量要求，对刚毕业、又没有任何人脉资源的我来说，肯定也完成不了。”

一保险公司人力资源部人士无奈地表示，“之所以难招聘到人才，还是由于早期一部分保险公司的过激行为坏了整个行业的口碑。”该人士坦承，事实上，保险公司有许多内勤岗位，对才毕业的大学生来说，稳定、能学到东西，确实是一个不错的锻炼机会。

网贷之家联合创始人朱明春表示，中国互联网金融行业在政府支持下，得到了极大的发展，会成为金融行业中重要的业态模式。我们鼓励高校优秀人才加入到互金行业，为行业增添新鲜血液，让我国互联网金融行业发展更进一步。

就目前的金融业招聘现状来说，很多企业都急需招人，所以鼓励更多求职者多掌握专业技能，不怕找不到合适的工作，当然选择好的招聘平台也是求职路上重要的奠基石，像找金融类的工作选择金融相关的招聘平台能更好的找到工作，例如51金融圈就是一家专业的金融类招聘平台，帮助各位求职者更高效的找到合适的岗位。