如今找工作，大家都喜欢在招聘网站里投简历，的确是方便得很，但随着网络招聘的不断发展，各大招聘网站的质量似乎也在慢慢下降，从过去一时风行的赶集58之类的成了招聘骗子大本营的代名词后，著名的智联前程无忧也难免存在着这样的情况，当然后两者比起前面的来说，是绝对要好出千万倍的。
所以呢，今天就给大家盘点一下，骗子公司发布招聘信息的习惯，让大家避免被骗，或者是在这样的公司上浪费太多时间。
一：收费。这样的骗子在以前是非常之多的，而且都是非常直接的那种，但到了现在，知道人们都免疫了，所以一般不会开始就说，而是等你到了之后，收取工本费，培训费等等费用，甚至要求你去外地。
二：招聘信息中显示的职位名后面加诸如“公司直招”“非中介”“月薪过万”之类的附加信息。这样的信息，一看就很不正式，而且往往都是骗子会这样，正所谓做贼心虚。
三：职位要求与工作内容写得太过简单，有的甚至无要求，或者不写工作内容与要求，而是留了电话号码和工资，联系人还往往都是某某先生，某某老师，某某主管。这样的就是以无要求和高工资来诱惑求职者，一看就是某某骗子公司的“招聘专员”，进去就主管，连个电话都舍不得打，真公司招聘不会省到这个地步。
四：公司名称与公司信息栏。一般骗子公司的公司名称都很非主流，看着就不像个正经公司，这样的直接别看，而还有一些公司名称很正经，但公司信息里面很简单，就一两句话，甚至空白（有的也很全面），这样的大多都是有什么关系，用了别的营业执照，具体识别，最好先网上搜一下，查看一下有没有这公司的信息，然后再和岗位对应一下，看要不要相信，比如机械厂却在找金融管家之类的职位，这种就肯定有问题。
五：某某网络科技有限公司。因为如今这样的科技公司大爆发，让这个词的名声全部变臭了，把那些正经的网络信息科技公司也给坑害了。所以碰到这种类型的公司，还是多留着点心为好。
六：周末面试或者周末打电话邀约的。虽然现在六天制比较普遍，但一般公司人事，都不会选择周六邀约或者面试，当然周六的还好，周日的就直接拒绝吧，根本就没谱。
除了以上六点比较显著的特点外，当然还是有其它很多地方需要我们注意的，具体的也需要求职者自己辨别，往往被一些骗子公司骗了，虽然放在如今，被骗钱是基本不可能的了，但浪费时间跟精力也是很头疼的事，本身求职者找工作找的久了就很容易焦虑，再碰上这些公司，心态真的会被搞崩。
所以最后，希望各位求职者好好辨别，别被中介公司与骗子公司骗了。
