求职者注意了!高薪招聘的公司到底玩的什么套路?过来人有话说

作者:佚名    来源:小小HR讲职场    发布:2019-04-26 12:01:52    浏览:1599

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导语:现在到了年底了,有不少大学生又要开始走上实习的岗位了。看到招聘网站或者是现实中各种各样的招聘信息,很多大学生习惯性的选择一些薪资比较高的工作,觉得自己的水平就应该是拿那样的工资,根本就不去考虑这份工作自己是否适合。其实这里面的高薪待遇还真的不是那么简单拿到的。里面的套路究竟有多深,一起看看过来人都是怎么说的。

 

过来人A:我当初实习那会就选择了一家薪资待遇比较高的网络公司,说是让我去做编程,正好和专业对口我就去了。谁知道去了不到半个月,公司就借口编程的人员满了,让我先去市场跑跑销售,了解一下客户的需求。就这样白白损耗了3个月,钱没赚到不说,还浪费了时间,所以千万不要轻易相信高工资的说法。

过来人B:一个朋友就是被人家欺骗了,在一家保险公司上班。刚开始的时候说是做客服,不需要出去跑业务跟单,而且还是双休工作。谁知道去了没多久就要让他出去跑市场,对于一个刚刚实习的学生而言,出去推销保险,难度可想而知,最后房租的钱都是借我的。

过来人C:这样的情况实在是太多了,仔细留意一些网站就会发现,某些公司效益并不是很好,但是每天都在发布招聘信息,而且很多的岗位工资待遇标价也是很高,对于那些没有什么社会经验的学生来说,很有诱惑力,其实上都是一些营销的噱头罢了。

过来人D:听一位同事说过,自己之前在应聘的时候,公司的各方面待遇都和描述的差不多,而且也是正规的公司,但是很多人到了实习结束要转正的时候,公司这个时候可能就会出一些陷阱,很多实习生都是掉进去了。公司正好借机说是实习不合格不给转正。相当于廉价劳动力,如此循环往复。

 

小结:其实现在社会上有些公司就是利用高薪招聘的幌子,吸引一些求职者来帮忙给处理解决事情,等到事情解决以后,然后会有各种理由和借口,不让实习的员工转正。对于公司而言不仅仅减少了人员开支成本,还解决了事情。但是对于求职者的损害却是巨大的,所以对于那些工资异常的公司,一定要擦亮眼睛再去求职。

大家有没有遇到过类似的事情?都是怎么解决处理的呢?


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