导语：现在到了年底了，有不少大学生又要开始走上实习的岗位了。看到招聘网站或者是现实中各种各样的招聘信息，很多大学生习惯性的选择一些薪资比较高的工作，觉得自己的水平就应该是拿那样的工资，根本就不去考虑这份工作自己是否适合。其实这里面的高薪待遇还真的不是那么简单拿到的。里面的套路究竟有多深，一起看看过来人都是怎么说的。
过来人A：我当初实习那会就选择了一家薪资待遇比较高的网络公司，说是让我去做编程，正好和专业对口我就去了。谁知道去了不到半个月，公司就借口编程的人员满了，让我先去市场跑跑销售，了解一下客户的需求。就这样白白损耗了3个月，钱没赚到不说，还浪费了时间，所以千万不要轻易相信高工资的说法。
过来人B：一个朋友就是被人家欺骗了，在一家保险公司上班。刚开始的时候说是做客服，不需要出去跑业务跟单，而且还是双休工作。谁知道去了没多久就要让他出去跑市场，对于一个刚刚实习的学生而言，出去推销保险，难度可想而知，最后房租的钱都是借我的。
过来人C：这样的情况实在是太多了，仔细留意一些网站就会发现，某些公司效益并不是很好，但是每天都在发布招聘信息，而且很多的岗位工资待遇标价也是很高，对于那些没有什么社会经验的学生来说，很有诱惑力，其实上都是一些营销的噱头罢了。
过来人D：听一位同事说过，自己之前在应聘的时候，公司的各方面待遇都和描述的差不多，而且也是正规的公司，但是很多人到了实习结束要转正的时候，公司这个时候可能就会出一些陷阱，很多实习生都是掉进去了。公司正好借机说是实习不合格不给转正。相当于廉价劳动力，如此循环往复。
小结：其实现在社会上有些公司就是利用高薪招聘的幌子，吸引一些求职者来帮忙给处理解决事情，等到事情解决以后，然后会有各种理由和借口，不让实习的员工转正。对于公司而言不仅仅减少了人员开支成本，还解决了事情。但是对于求职者的损害却是巨大的，所以对于那些工资异常的公司，一定要擦亮眼睛再去求职。
大家有没有遇到过类似的事情？都是怎么解决处理的呢？
