现在的年轻人跳槽的频率实在太快,理由也是有多种,跳的好的话,薪资能翻倍,因此这也是很多年轻人将此作为加薪的重要途径,除了想要加薪跳槽外,公司发展空间、同事之间相处模式都可以成为跳槽的理由,但在找工作中这几个跳槽理由千万别用,否则跳槽跳不成,还让自己丢了工作。
说上家公司坏话
当HR问你想要换份工作的原因时,你千万不要说你上家公司的坏话,这是HR很不喜欢听到的跳槽理由,
无论你对上家公司老板还是领导有很大的意见,都不要轻易透露负面情绪,当你说出上家公司坏话时,无形中也透露了上家公司的隐私,这会让HR对你人品产生怀疑,如果你从这家公司走出去,会怀疑你也会向别的公司说自己的坏话。
对工作不感兴趣
对工作不感兴趣这也是很不好的跳槽理由,当初入职之前你就应该了解自己的工作内容,如果没有了解清楚就入职,说明你对自己很不负责,也透露出你对自己没有很好的职业规划,即使重新找份工作HR会担心你也是如此,所以你给HR的感觉就是没有责任心,如果对自己都没有责任心,对公司怎么会有责任心呢?HR当然是不会招一个没有责任心的人。
工作压力大,吃不消
工作压力大,是现在年轻人的常态,但不能作为跳槽的理由,任何企业都有压力,没有压力就不会有前进的动力,跳槽是往更高的平台发展,压力会更大,所以即便你真正的跳槽理由是压力太大,但不能在HR面前说出来,HR会觉得你无法承受住一定的压力,也就无法胜任该工作。
想要跳槽以上的三个理由千万别用,当HR问你为什么重新找工作时,你可以说出想要往更高平台发展,或者说自己的能力已经达到什么样的水准,公司发展受限,亦或是上班太远影响工作效率等等这些为人所信服的理由,跳槽应该能有更好的发展,而不是主观因素太多,任性妄为。