2019年5月，即将毕业的轶讯，终于在北京大兴区的一家国企，敲定了三方协议，给自己几个月来跑宣讲会、投简历、四处面试的经历画上了句号。
从去年6月份就开始找工作的他，如今已经解除就业压力，开启“云南之旅”的梦幻假期。等待他的，是8月份的正式入职。
就业，不仅是轶讯，也是这个季节，834万应届毕业生大多人需要面对的事情。2019届的毕业生们，会像轶讯那样幸运吗？
纵观近几年的就业率，每年都是超过90%，即使2018届毕业生就业率有所下降，但也达到了91.5%。据智联招聘最新发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示，截至2019年3月底，近九成毕业生参加过面试，超四分之三的毕业生已经获取offer。
而在中国人民大学中国就业研究所发布的《2019年第一季度就业景气指数报告》中，今年就业景气指数相比去年的1.91下降到了1.68（就业景气指数大于1时表示就业市场供大于求，小于1时则相反），企业招聘人数比去年同期减少了7.62%，求职人数比去年同期增加了31.05%。虽然有“跳槽热”和应届生春季招聘等季节性因素的影响，但这一指数已是连续6个季度下降。
这一年的校招期间，2019届的毕业生还始料不及地遭遇了一波又一波的公司违约。
2018年最后两天，国内医疗器械龙头迈瑞医疗解约985或211毕业的245名应届毕业生，网易游戏紧跟其后。随后在2019年4月，京东曝出违约应届生，之后又有普华永道加入违约行列。
“没有企业愿意违约，违约表示企业过得并不好。”中华英才网人才研究中心汤梦娟坦言。
发生在这些知名企业身上的“麻烦”不只是违约，层出不穷的裁员也一度让整个就业市场惶恐。自2018年9月起，华为、阿里、腾讯、美团、摩拜、京东、新浪、知乎等公司纷纷曝出裁员信息，这场来势汹汹的企业裁员潮，与此前多见的经济性裁员不同，更多以结构性优化为名的裁员措施，让一些原本的职场精英也心有余悸。
即便去往大企业的道路如此“寒冬”，这届应届生们却依旧将就业目标聚集在大中型企业上。在《2019届应届生就业市场景气报告》中，万人以上的大型企业求职人数同比上升了0.66%， 500-999人规模的企业求职人数上升了7.7%，与之相对应的就业景气指数仅有0.52和0.3。
在就业意愿的另一面，小微企业的就业景气指数高，应届生的选择意愿却与往年相比降低许多。以20-99人以及100-499人的中小企业为例，企业针对应届生的需求人数分别增长200%和89.86% ，但求职人数却降低了2.55%和4.47%。
除了大企业、小企业的选项之外，这届毕业生在走进社会的过程中还面临着哪些抉择？他们的选择，代表了当下青年怎样的价值取向？当聊起就业时，这些正在跨出校门的毕业们，是迷茫困顿，还是未来可期？他们会成为企业所期待的人才吗？而或多或少留意过、或经历过毕业生就业的你，对于正在发生的种种现象，又有哪些观察和建议？
一系列问题摆在眼前，也引发了我们对这届青年群体的关注，我们无法预料2019届834万应届生的前景道路，但无论何种选择，他们注定是这一年中国就业市场上，最具活力的生力军。
管吃、管住、月薪过万的工作，谁不爱？
管住、管吃、以及上万的月薪而且还有解决北京户口的机会。对这份工作，轶讯打了80分，剩下的20份在于团队的年轻化上。“现在民营企业都不太好，国企里面待遇比较好而且更稳定，更有保障一些。”
经济学硕士毕业的轶讯从去年秋招开始到签合同将近一年的时间里，一直关注着北大、清华、人大等北京知名高校的就业网站，以及企业宣讲会的信息。这段时间里轶讯投了近百份简历，参加了20多场面试。其中，既有刚创业的民营企业，也有好的互联网金融企业，还有老牌国企。但最终可供他选择的offer只有四五份。
“一些民营企业，早上八点钟上班，晚上十点钟下班，而且不管吃住，每月只给六七千的工资，这样的工作让人怎么干。” 轶讯最终选择了更为稳定的国企工作。
对曾在学校当过班长，并在本科和研究生阶段分别创立了“南湖之家”、“北京志学会”组织的轶讯来说，他相信自己的能力。但当连面试都进不去的时候也对自己产生过怀疑。轶讯在人大参加一家国企性质的投资公司宣讲会时，现场投递简历，从此便没有了然后。至今他都不清楚自己哪些地方不符合要求。
“找工作就像谈恋爱”
“找工作就跟找对象谈恋爱一样，要慎重，尤其是毕业后的第一份工作更要慎重。”但这份“恋爱”小荔谈的似乎并不开心。
学广告的小荔，从今年3月份开始找工作，她有一点遗憾没有参加秋招。“春招期间参加校园招聘会企业的质量远不及秋招，而且提供的岗位也多是技术岗。”
小荔投了有近百份简历，面试过程中她发现，很多公司给本科应届生尤其是文科专业毕业生的基本薪资是在6000~8000之间。于是她将自己的期望薪资从8000~10000降到了6000~8000。终于找到了如今这份 “性价比还可以”的媒介相关工作。
虽然这份工作与小荔的专业相关，但大量的沟通事宜让她不太适应：“我有点内向。” 不过，更大的不满在于，入职已近三个月的小荔，至今没能签下合同。
面试时，公司拒绝了小荔签三方协议的要求，称可以先实习拿到毕业证后直接转正。得到面试官和人力的双重保证后，小荔对这样的“就业”方式表示了接受。但如今马上就要毕业离校了，公司对签合同一事却默不作声。
这不禁让她想起年初手机上推送的“应届生遭违约”的信息，中华英才网人才研究中心汤梦娟的观察则更加印证了小荔的“担心”：“2019年校园招聘在2018年六七月份就开始了，这比2018年要早很多。但后期毁约应届生现象感觉比2018年严重。”
“即使给违约金了，对应届生来说也弥补不了错过校招的损失。”汤梦娟说。
小荔不想被”违约“，喜欢影视并在学院写作大赛上获得过一等奖的她，原本更喜欢做编剧或与文字有关的工作。她有想过在没签合同之前，重新找一份自己喜欢的工作，但在没有找到下一份工作之前，她并不敢轻易离职。
“我听我朋友说他们公司把一个小组给裁了。”看了一些招聘文案类职位的公司规模后，小荔称“我还是安心留在我现在的公司，那些找我面试公司都没有我现在这个（公司）好。”
“不想现在就上班”
“我不想现在就上班，我还没有做好进入社会的准备，我觉得依我现在的能力，不能很好地体现自己的价值。”岳岳说。
今年4月份，在学校最后一次大型双选会现场，岳岳带着简历去看了看，但并没有主动投简历。“我还不想工作。”岳岳这样说道。
老家在甘肃的岳岳是一位二战备考生。对于自己社会学这个专业岳岳虽然觉得挺好也挺有趣，但本科学历缺乏竞争力，她认为考研是当下最好的选择。除了不想现在就工作外，岳岳选择考研还有身边朋友的影响，同她一个寝室的共有八个人，其中两个要二战，两个要出国、一个保研，另外三个已经考研成功。
相比留在北京二战这件事，父母更希望她回到甘肃老家工作，但她压根就没有想过要回去。“回到我那个小县城，除了考公务员我想不到还有其他什么工作可以做。我根本不喜欢公务员那种工作氛围。”在她看来自己现在这种状态是很好的，每周只是在周末的时候去上课，平时可以学习，准备考证和下一次考研。
“我想边做兼职边学习，这样也不用同家里人要钱。”目前岳岳在新东方做兼职数学老师，每个月也有五六千的收入。
“即使我考研失败了，最不济就是把现在的兼职变为正式工作。”岳岳这样安慰自己道。
面对找工作，我们或许都有过和轶讯、小荔、岳岳一样的焦虑与迷茫，如何让这些应届毕业生尽快的摆脱现状，有一个更加确定的未来，他们需要你的帮助和建议。
