面试是获得工作的必经之路，除非你有亲朋好友介绍工作，可以免了这个步骤直接上岗，不然你都逃不掉面试环节，那么面试HR一般都问些什么问题呢？提前了解HR所要问的问题，做好准备，才能更好的迎接面试。下面小编就来带大家了解下HR最常问的几个问题。
首先便是自我介绍部分，这个部分HR基本都会问，但很多人觉得自我介绍没啥可说的，一句话就概括完了，我叫什么，我住在哪里，主要工作是什么就没了，自我介绍如果没有给HR留下深刻的印象，那么HR对你这个人的兴趣度也会下降，可能后面的聊天环节就没有那么多热情了，你可以尽可能的丰富自己，包括自己的性格特点、自己在工作中的优势等等，这样会加深HR的印象，从而更有兴趣往下聊。
接下来就是你的工作经历，虽然你的简历中都有写，但HR问到你还是要好好回答，因为文字和亲口表达是给人有不同感受的，让HR从你的表达中更能感受到你的能力。另外在讲述自己的工作经历中要尽可能的说出这些工作带给你的成长，以及你做出的成绩，这些成绩要有数据证明，如果你的成绩无法量化，你可以以你们团队的成绩来证明。
还有职业规划的问题，这也是很多HR会问的问题，这就需要你对自己有个清晰的定位，当然很多毕业生关于自己未来的职业方向确实还不太清晰，只知道兴趣所在，至于能做到什么程度还不得知，那你可以说你目前对这个岗位兴趣很大，现阶段还是个新人，要学习的还有很多，所以目前以学习为主，等到能力有所提升以后，就明白自己的优势在哪，那时会对自己的未来有更清楚的了解。
如果这不是你的第一份工作，那么HR也会问你为什么从上家公司离职，离职的原因是什么，离职原因不能说的太直白，薪资太低、同事关系不好、老板太苛刻等等这些原因不能直接说，例如和同事关系处不好，这里可能也有你的问题，另外在另一家公司说前公司老板的坏话也会让HR很反感，HR会觉得如果哪一天你从我们公司离职了也会这样说老板坏话，你可以说自己搬了新家，和前公司离的太远，亦或是自己想跳出舒适圈迎接更高的挑战等等，这些理由更让HR信服。
以上就是面试时常被提到的问题，希望对各位求职者有帮助，另外在面试时要保持从容不迫的心态，即便遇到不会回答的问题也要淡定以对，可以思考片刻再作回答，因为越紧张越说不出话来。
