HR招人喜欢什么样的简历

想要获得面试机会，首先你的简历能够入的了HR的眼，如果你的简历写的不够有吸引力那么即使面试官看到了也没多大兴趣，所以你也就没有面试的机会，那么HR招人喜欢什么样的简历呢？

首先你的简历中所写的工作内容要符合HR的招聘需求，如果的工作内容写的是和会计相关的，但HR招的是和运营相关的工作，那么你的简历和岗位的匹配度太低，这显然HR不会要你，所以你在投递简历时要找和自己工作经历相关的岗位，当然也有人想要转行，之前的工作内容都是和会计相关的，现在想从事运营的工作，你也可以投递运营相关的工作机会，但你需要有针对性的投递，例如这家公司对于运营工作经历是否有要求，如果有要求显然你不适合，你即使投了简历对方也不会给你机会，如果没有要求，那么你可以投，同时提出自己想要转到这一行的原因，这样更能让HR接受。

很多人的求职简历运用了大量的篇幅，一页都看不完，而且这些内容并没有什么有价值的东西，HR不会花费很多时间来看你的简历，所以这样的内容可能就会直接被HR Pass掉，相反如果你的简历言简意赅，而且一眼就能看到重点，这样的简历当然是被HR所喜欢的，所以在制作简历时切记长篇大论，简历要突出重点，尤其是工作经历部分，要将自己上份工作所取得的成绩体现在简历中。

HR招人时首先就会看简历，所以好的简历能为自己争取更多的面试机会，从而离自己想要的工作又进了一步，如果你的简历投出去了迟迟没有回应，不妨试试修改自己的简历，将自己的优势和工作中获得的成绩体现在简历中，多刷新简历让更多的人看到你，或许你的工作机会就来了。