应届生求职会有优势吗

相比于有经验的求职者来说，应届生求职貌似并不占优势，无论从阅历还是工作年限以及个人的成熟度来说，应届生都没有可比性，那么应届生在求职这条道路中注定就比其他人坎坷吗？答案当然不是这样的，应届生求职还是很有优势的。

首先便是人工成本的优势，应届生由于没有一定的工作经验，所以薪资水平普遍不会很高，当然这相比于同岗位的其他求职者来说，而且很多企业愿意花时间去培养新人，只要新人踏实肯干，愿意给新人机会，所以遇到自己的心仪的岗位，应届生们需要牢牢抓住机会。

其次就是个人潜力，应届生虽然工作经验没有，但工作潜力是未知的，很多应届生在工作一年半载后比老员工还要优秀，这是因为应届生的求学欲以及可塑造性更强，在面对未知的问题更愿意去解决、去挑战，所以应届生们选择一份职业之后就应该好好对待，因为兴趣是最好的老师，只有让自己热爱这份工作，你才能做好这份工作。

再次就是应届生更愿意虚心请教，也就是态度问题，因为应届生刚出来工作，工作基础为0，所以更敢于去问问题，而且别人也愿意去帮助你解决问题，只有在工作中搞懂每一个问题，你才能进步，企业既然愿意去招一个实习生，证明企业愿意花时间去培养你，所以你需要对的起这份培养，好好利用身边的资源。

所以应届生求职时不要感到恐慌，更不要迷茫，找到自己的兴趣所在，朝着目标前进，在工作中遇到不会的问题大胆的问，学到了就是赚到了，而且刚开始不要太在乎薪资的问题，发展平台更重要，只要将专业技能学会了，涨薪都是迟早的事。最后预祝各位应届生们都能早日找到自己想要的工作。