面试时你的离职理由都是怎么说的

显少有人能一直呆在一家公司，等到时机成熟都会选择离职从而选择别的公司，但在另一家公司面试时，往往会有HR问到你的离职理由是什么？你为何从上家公司离职，虽说这个问题看起来简单，而且每个人的离职理由都有所不同，但是如果离职理由没有说好的话，同样会让你失去宝贵的工作机会，所以离职理由该如何说才能得到HR的认可呢？

也许你是因为受不了上家老板太苛刻而选择离职，但你的离职理由不能说上家公司的坏话，这是HR很忌讳的一个点，因为HR很注重公司在外面的口碑，所以会担心你如果哪一天从他们公司离职了，也会这样说自己公司的坏话，所以这样的理由你千万别说，你可以说公司目前的规章制度还不够完善，导致自己的工作很难进行下去，发挥不了自己真正的实力等，这样的理由更能让HR信服。

还有人可能是因为薪资问题选择离职，虽说这样的理由很正常，但也不要说的很直白，你可以说目前自己的能力一定达到一定的水平，想要选择更好的平台发展，所以选择离职等。面试还是比较正式的场合，所以你的每个问题回答的都不要过于随意，包括离职理由。

每个人都有自己的离职原因，也许同事关系相处不好也成为你的离职原因，但在面试中也不能直接说出是因为和同事关系处不好，和同事关系处不好不一定都是对方的错，HR会认为你肯定在人际交往方面也存在缺陷，但在职场中人际交往又是很重要的一点，所以HR会谨慎思考是否录用你。

在面试中HR不会仅仅只看中你的专业能力，各个方面HR都会考量，所以在你问你的每个问题都是有目的的，包括问你的离职理由，所以离职理由不能张口就来，要想好该如何回答。最后希望大家都能找到一份自己满意的工作。