简历是你能否获得一份工作的前提，因为只有简历过关，面试官才会给你面试的机会，从而决定你有无资格获得这份工作，但很多应聘者并不重视简历，简历也只是随便写写，有这样想法的当然是不对的，因为简历在找工作中很重要，那么简历应该怎么写才能受到面试官的青睐呢？
简历中主要分为这几大块：个人介绍部分、工作经历部分以及自我评价部分，个人介绍并不是简单的将自己的姓名年龄、学历背景写完就没事了，如果你是应届毕业生，你没有工作经验，你可以写出你在学校参加过的活动、获得过的奖励等，总之要体现你的优势所在，并且在自我介绍中要明确自己的职位目标，把你觉得能胜任这份工作的决心体现出来。而如果你已经有工作经验了，你可以在自我介绍部分加上自己带过的项目或者自己取得的可量化的成绩描述出来。
接下来就是工作经历部分，很多求职者在工作经历这块描写的过于冗长，看起来有大段大段的内容，但实际废话太多，真正有用的内容太少，你要明白面试官没有那么多空余时间去看你的小作文，你的工作经历要一眼看过去是符合他们招聘的要求的，并不是内容越多就越好，工作经历部分要有时间线，工作描述要简洁明了，突出重点，不要流水账似的去描述你每天的工作任务，另外你的工作经历要满足他们的招聘要求，所以在投简历之前要看清他们对这个岗位的要求是怎样的，不符合的不要乱投。
最后就是自我评价部分，自我评价要客观来说，优缺点都可以写在简历中，但要注意的是你的缺点部分不要影响工作，例如你说自己的沟通能力较差、领悟性较差等等，这样的缺点在面试官看来是很影响工作进程的，沟通和领悟性是工作中最基本的要求，如果这是你的缺点，这会让面试官对你的工作能力产生极大的怀疑，从而会不假思索的pass掉你，所以你可以说些可有可无的缺点，例如自己的心肠太软、说话比较直等。
简历不是简单的写写就行，其中有很多小细节值得注意，往往这些小细节就决定了你的前途，在求职道路中每一步都要精益求精，也许就是会因为这些小细节让你丢失了好的工作机会。
