如果顺利进入到实习工作后，很多实习生对自己所做岗位有更浓厚的兴趣，所以希望能留任在这家公司成为正式员工，那么实习生能成为正式员工吗？成为正式员工有哪些条件呢？
首先你需要看你的硬性条件能否达到他们的要求，例如有些大企业对个人的学历要求很高，虽然他们会提供你实习机会，实习期间学历没做硬性要求，但想成为正式员工可能就不被允许，那么真的就不能成为正式员工了吗？其实也不是，主要还是看你工作的态度。
如果你的学历能满足他们要求，那么你留任的机率就会大很多，但你依然需要有正确的工作态度，实习生没有工作经验，但要求和正式员工无恙，你做的好与不好，领导都会看在眼里，不会因为你是实习生就会对你格外宽容，所以你在工作中不要粗心大意，属于你的工作部分做完之后一定要仔细检查，确保交到领导手中是准确无误的，当然人无完人，每个人都有犯错的时候，你可以犯错一回两回，如果超过三次就要小心了，尤其是一些简单的小问题，犯错次数多了，轻则会给你警告、重则可能连实习期都呆不久，更别说转正了。所以在实习期想要转正的话认真负责的态度是必不可少的。
除了工作态度外，个人也要有一定的工作悟性，悟性虽然不是每个人天生都有，但是可以靠后天努力，哪方面不足就多学习，不懂的可以多问问有经验的前辈，当然问人的态度要谦虚谨慎，不要觉得自己是实习生问人问题是理所应当的，大家工作都很忙，没有人有义务去解答你的问题。
最后就是你的沟通能力，这也是工作中比较重要的一点，很多实习生都缺乏这方面的能力，或者性格过于内向，不爱与人沟通，如果你是这样的人，你需要锻炼这方面的能力，因为工作是同事之前相互协作才能完成，协作过程中免不了要相互沟通。
实习生要想成为正式员工，需要付出更多的努力，在工作要有积极的态度，表现出浓厚的兴趣，如果表现优异是有机会留任的，或许你的学历没有达到公司的要求，但你的工作能力突出，公司也会考虑继续留用你的，有哪家公司不愿意要一位可塑性强的人才呢？所以加油吧！
