招聘的黄金时期金九银十已经到来，很多人跳槽的心正在蠢蠢欲动，想要获得一份好的工作，面试是必须要好好表现的，所以面试前的各种准备工作就要着手起来，尤其是一些常见的面试问题需要提前想好优质答案，这样当你面试时才不会感到束手无措。
自我介绍基本是面试的开场白，但想要给面试官留下深刻的印象，自我介绍部分也可以回答的很特别，不是说完名字、说完工作一句话就没了，自我介绍如果没有给HR留下深刻的印象，那么HR对你这个人的兴趣度也会下降，可能后面的聊天环节就没有那么多热情了，你可以尽可能的丰富自己，包括自己的性格特点、自己在工作中的优势等等，这样会加深HR的印象，从而更有兴趣往下聊。
另外就是工作上的专业问题，这个部分是最关键的，每个工种的专业问题不同，你需要对你的自己所做工作要有深刻的了解，这份工作你的优势在哪？你遇到的某个问题你是怎么解决的，你上份工作都采用了哪些方法取得了哪些进展等等，你需要清楚。
还有职业规划的问题，这也是很多HR会问的问题，这就需要你对自己有个清晰的定位，当然很多毕业生关于自己未来的职业方向确实还不太清晰，只知道兴趣所在，至于能做到什么程度还不得知，那你可以说你目前对这个岗位兴趣很大，现阶段还是个新人，要学习的还有很多，所以目前以学习为主，等到能力有所提升以后，就明白自己的优势在哪，那时会对自己的未来有更清楚的了解。
还有一个问题是大家比较容易忽略的，但也是很多面试官喜欢问的，就是你对对方公司的了解程度？很多面试者没有想到那么多，只是匆匆看下企业的简单介绍就跑去面试，至于企业更多的东西并没有想着去了解，现在很多企业在乎自己外面的名声，所以你在面试前将企业的基本情况要了解清楚。
以上便是面试中常被提到的一些问题，总之保持乐观的心态，在面试前做好充足的准备，这样才能提高面试通过率。
