求职者常会遇到这种情况,你认为自己在面试中的表现很好,面试官提的问题你都能对答如流,能看出来对方也比较满意,自认为自己基本已经确定被录用时,但回去后却迟迟等不到对方的消息,会出现这样的情况大体有这几个原因。
在你等待对方消息的过程中,对方并没有停止招聘,这中间出现了比你更适合该岗位的人选,针对一些抢手的岗位,竞争对手自然会有很多,这是很正常的现象,谁也不能说自己是最优秀的人,毕竟人外有人山外有山。
你认为你的表现良好,也许只是你自己认为的,在面试中相谈愉悦,或许只是对方的职业素养比较高,给你认为对方对你也很满意的错觉,所以你需要做的便是在面试后总结这些问题,找比你资质高的人的问问如果是他们会怎么回答这些问题,也许你会看到自己与别人的差距。
你被paas掉还有可能是因为有比你性价比更高的求职者出现,简言之对方的要的薪资没你高,但能力也不比你差多少,面对这种情况,企业毫不犹豫会选择后者,虽对你来说是一个损失,但你也别气馁,有实力的人总会遇到赏识你的企业。
企业录用过程繁琐,时间一长,对该岗位有变动,这种情况绝大多数出现在大企业中,招聘一个人,从发布面试需求,到面试过程,再到候选人录用等需要耗费很大时长,而在这过程难免会发生一系列的变动,迟迟收不到录用通知也是很正常的现象,所以作为求职者不必自我否定,在等待的过程这接着投简历、去面试。
总之面试没有通过的原因有多种,无论哪种原因求职者们都不要感到失望,能争取的尽量争取,无能为力的就选择放弃,保持良好的心理素质,积极乐观的面对每一次面试机会。