你知道离职理由该怎么说吗

当你去一家公司面试时，常会被面试官问到你从上家公司离职的原因是什么，当然每个人都有不同的离职理由，但并不是每个理由都适合说，在面试中面试官问的每个问题都需要认真回答，包括你的离职理由，如果回答不好，会让你丢了一份好的工作机会。

如果你是被上家公司辞退的，这肯定不是什么好事，但你的离职理由肯定不能在面试官面前照实说，无论被辞退的原因是公司问题还是你个人问题，但面试官会主观的认为更多的问题在你身上，因为一个工作能力突出的人不会轻易被辞退的，所以你的离职理由可以说成该公司的发展和自己的职业规划不符，而不能赤裸裸的说自己是被辞退的。

离职还可能是因为工作环境不好，同事之间勾心斗角，关系处理不好，所以选择离职，但同事直接关系处理不好本身就很复杂，毕竟人与人相处是相互的，但面试官会认为你也存在问题，不然怎么别人能相处好而你就不能呢？而且人际交往在工作中也是一项很重要的能力，也在面试官的考评中，这样的离职理由只会让面试官认为你这方面能力不合格，从而会谨慎考虑是否录用你，对于这种情况你可以说公司规则制度不太完善，导致自己的工作很难进行下去。

当然薪资低、领导太刻薄等等都可以成为自己的离职理由，但在面试中不要将离职理由说的过于直白，你可以说在上家公司已经呆了多长时间，想要学到更多的东西，所以决定离职，跳出自己的舒适圈，迎接更高的挑战。

离职理由怎么说？都是有技巧的，面试是个谨慎的过程，所以离职理由不要张口就来，千万别因为离职理由而让自己失去好的工作机会。