对于每上班的工作人员来讲最糟心的就是对当下的工作没有丝毫兴趣，然而工作有时候便是这样，并不是你想怎样就能怎么样的。为了某些需求，哪怕没意思的工作也要做下去。
如何让没意思的工作变得有趣
长期对工作失去兴趣终究不是长久之计。我们身为成熟的职场人还是要想办法接受工作，把工作变得有趣。
1.让工作无趣的原因
a.能力不足
职场人的能力体现在多个方面，如工作能力、社交能力等。当这些能力不足时很容易对职场人造成困扰，应接不暇，如果不够重视到时候不是你抛弃工作，而是工作抛弃了你。
b.价值得不到展现
价值观得不到展现同样也需要多角度进行考虑，一是你的能力配不上你的价值观，另一个则是企业的问题，对于前者你需要提高自身，对于后者你则需要做别的打算，离开或者妥协！
c.发展空间有限
发展空间更多则是涉及到企业的问题，庙小容不下大佛，如果你是大佛就要往大的平台走，但有时候为了转变或者别的也会在小庙落脚。然而工作久了发现好像被困住了，不知道该做何选择？
2.如何破解
关于上述提到的几点，大致可分为两类，一是个人，二是企业。企业无法改变，你能够做的只能是改变自己，让自己适应，最好的方法便是职业规划。
a.个人篇
对于初入职场的少年，最容易困惑的是现实与理想的差距，你的理想是要成为大神，可现实你只是个小白。你的理想是香车宝马，现实却是惨人的！阻碍你实现理想的最大因素便是个人能力，正所谓饭要一口一口吃，你想要成为胖子就得多吃饭，想要成为厉害的职场大佬就要有相应的能力。
职场、学校是不一样的，职场是创造价值的地方，虽然也要学习，但没有人会逼你。最多是你不适应离开，这比耳提面命更现实。假如老板把一份工作安排给你，可你发现用到的软件根本不会。你把情况反映给老板，老板没说什么，但并不意味着你就万事大吉了，你要做的是迅速掌握这门技术，这是不是得需要规划？需要时间，职场人每天都会面临各色各样的问题，当问题来临的时候不应该手足无措，拥有合理的规划便于你较快的适应职场生活。
b.集体篇
集体篇的个人价值以及与公司发展空间的冲突，那么当初你为什么选择了这家公司，你在这家企业想要得到什么？哪怕离职，你是否也需要作出规划？
当职场人出现困惑更多地原因是没有预料到，或者根本没有去做规划，导致真正遇到问题一筹莫展。如果事先做好职业规划，明白每个阶段所处的任务，工作也会变得轻松！
