女生做金融行业合适吗

不可否认，整个金融业的确是一个高劳动强度的行业。加班旅行和熬夜是许多工作的常态。因此，正如田径比赛对身体要求更高一样，男孩天生具有身体优势，而女性相对处于劣势。

然而，同样，在要求高智商和情商的金融部门，越来越多的优秀女性性工作者变得非常活跃，给金融部门带来了更多的青春和活力。

那么，女生做金融行业合适吗？金融求职中是否存在对女性的性别歧视？答案是肯定的。

无论用人单位如何隐瞒或否认，金融行业的每个主要职位都会在不同程度上表现出对男性的偏好。例如，在主要的招聘广告中，你可以看到银行、基金、证券公司、信托公司和其他商业职位或投资和研究职位，其中许多含蓄地要求男生优先，甚至经常可以看到招聘要求说“只有男生”。如果是招收女生，一般会突出“男女不限”，显得特别显眼。

那么，为什么会这样？这也无非是工作强度、旅行问题、妇女剩余产假，工作规划问题、性格形成的问题、性别比例的协调问题等等。

想要克服这种歧视，就要努力成长得比男性优秀很多，即使面对相对不公平的就业环境，也有许多优秀的女生脱颖而成，最终拿下offer。 选择更能发挥自己特长的岗位及做好规划，做好自己的职业规划，选择适合自己性格和专长的岗位。