一、有针对性的投简历，不要海投
明确用人单位的用人要求，因为hr招聘一个岗位，都是根据岗位要求来进行筛选的。你的过往经验、技能、素质越符合要求，你被面试邀约的机会越大。
学历、专业这样的我就爱莫能助了。不过也不用过于担心，只要你有能力，这些都不是什么问题。（什么？你说你啥也不会，简历一无可写。也别慌，接着往下看）
第二，这是非常清楚的。你必须能够写作，理解用户的需求，并确保写作后容易传播。例如，栗子：在业余时间运行个人微信公众号，在一个月内零成本增加1000个粉丝，阅读多达10000篇文章。
我们必须尽力依靠企业的地位。他们需要什么能力？我们的简历必须反映这些能力。另一个是不要写与工作要求无关的东西。当我邀请你写一份复印件时，你不应该在简历上写你几年前搬走的东西。
二、简历最好不要出现的几句话
1.自我评价里不要写——本人乐观积极，吃苦耐劳
这通常代表不怎么说话，倒不如写写你专业上的优点。比如精通UG，CAD等各种画图软件（恩，我是学机械的）。
2.请不要在爱好类目里填写“喜欢加班”
真的，那在对HR形成10000+暴击的同时会让HR产生一种不可信的印象。
3.不要在缺点栏里写一些职业致命缺点
例如，当你申请一个销售职位时，不要很耿直的写我的缺点是不会和人打交道。你这样直接负分滚粗好吗？
4.“虽然我毫无经验”
我™还能说什么，你是不是来砸场子的
5.想来你们公司认真学习
认真学习没问题，但我们开的不是学校啊！！！
三、细节也很重要
1.简历写完之后，一定要检查
避免打字错误和语法错误。这份简历原本缺少文字。在我能读几十个单词之前，我发现了四五个错误的单词。最致命的是，你在自我评价中说你是一个严肃而谨慎的人。
2.重要内容加粗
我们可以将上文的关于岗位要求部分加粗，好让HR一眼就看见。让HR知道你就是他要招的人。细心的人也可以在简历上加上企业的LOGO，这也是实打实的加分项。
如果你觉得你简历一无可写。没事，对症下药就ok了
简历制作好了，该挑战即将到来的面试了
面试成功，皆大欢喜。谁还不是一条有梦想的咸鱼呢！！！
