职场人聪明的人、勤奋的人、努力的人很多，但能够用靠谱来形容的却并不多。不知道什么时候开始，靠谱成了对一名矜矜业业的职场人最高的评价。
如果领导和同事说你靠谱，那么也许你是他们心中的压舱石。
在我们的生活和工作中，我们应该努力成为靠谱的人。与此同时，我们也应该区分我们周围那些不靠谱的人，并尽量远离不靠谱的人，因为与他们交流有很大的不确定性。
你周围谁是靠谱的人，你可以用下面的细节来筛选：
第一点是说到做到
答应别人要做的事情，答应自己要做的事情。
当有人向你求助时，他们希望得到折扣。如果他们做不到，他们会及时拒绝。如果你已经同意了，尽你最大的努力。因为承诺是对自己的责任。
答应自己做同样的事情，例如，在半年内看完五本书之后，制定一个好的计划，无论晴雨都要执行，不要总是找各种借口拖延，比如今天太累了，明天和公司有事情要做，后天请朋友吃饭。
后来，所有的计划都被打乱了，没有一件事做得好。这是不负责任的行为。
在你做这件事之前，你应该仔细考虑。如果你能做到，你可以承诺。如果你做不到，你可以坦率地说，慷慨地拒绝。
第二点是人们做事有底线和原则。
一旦一个人有了底线和原则，他就能清楚地知道该如何站起来，该做什么，不该做什么。
即使有些事情有很大的好处，但只要你触及原则，你就必须在它们之间做出选择。
没有什么比得上人民的心。你不能因为一点点利润就伤害你周围的人，失去人们的心。你基本上会在工作场所结束。
第三点是不要占小便宜。
在同事和领导面前，从公司往家里拿纸巾、圆珠笔和白纸的人是最没用的人。
一点点善意可以收买他们。利用小恩惠的人在别人眼里没有人的尊严，每个人都回避他们。
可靠的人从不碰这种手和脚，因为与这种小便宜相比，他们觉得自己的尊严更重要。
第四，不要夸大。
擅长做人和在工作场所做事的人通常不喜欢夸大其词。他们说一件事，两件事，两件事。他们从不吹嘘自己有多好。
喜欢夸大的人通常会给人留下非常好的第一印象，因为他们知道如何表现。然而，在加深接触后，你会遇到一些实际问题，你会发现他们说的和做的从来都不一致。
踏实的人坚持做实事，有多大的能力去做事情，积累口碑来赢得别人的尊重和信任，未来能够经得起时间的考验，在事业上获得成功。
如果你的同事和领导都称赞你是一个可靠的人，那么他们必须非常信任你，认为你有良好的能力，强烈的责任感，并愿意与你交往。
因为他们看到的东西可以安全地送到你的身体里，可靠的人就像金子一样，当遇到困难时，他们周围的人会看着那些闪闪发光的人。
