职场人不流行炫耀

现代年轻人非常重视他们个性的张扬，总是说：“只要是我喜欢的，就没有错！”然而，如果你太自我意识，就很难交到朋友。建立良好人际关系的第一步是不要太标新立异。这种与每个人融合的态度也是生活中的一种智慧。年轻人想要展示他们独特的个性并吸引注意力是可以理解的。然而，他们应该注意场合，不要在同事面前显得独立。

周娜是一名新员工，在她入职的的头几个月，她的同事里面没有一个朋友。为什么？因为她每天都在吹嘘自己的工作成就、新的银行账户以及她所做的一切。"我做得很好，并为此感到自豪。"周娜说：“但是我的同事不仅不分享我的成就，而且非常不开心。我希望这些人喜欢我。我真的希望他们能成为我的朋友。

“后来，我开始少谈自己，多听取同事的意见。他们也有很多东西可以“吹嘘”，并告诉我他们的成就，这比听我吹嘘更让他们兴奋。现在当我们在一起交谈时，我会让他们谈论他们的幸福，这样我就可以分享它。只有当他们问我时，我才提到我自己的成就。”

苏格拉底在雅典一再警告他的门徒：“你只知道一件事，那就是，你什么都不知道。”无论你如何指出你朋友的错误：轻蔑的眼神、不满的语气和不耐烦的手势都会带来尴尬的后果。你认为他会同意你指出的吗？绝对不是。因为你否定了他的智慧和判断，打击了他的荣誉感和自尊心，也伤害了他的感情。他不仅不会改变自己的观点，而且还会反击。这时，即使你使用柏拉图或康德的所有逻辑，也不会有帮助。

在工作场所，自我感觉良好的人不受欢迎，甚至被孤立。在这个强调团队合作和协作的现代社会，这无疑是致命的，因为没有良好的人际关系，它就不会在组织中流行，工作也就无法顺利有序地进行。你将面临一个相对困难的工作环境，这使得你更难展示你的才能。