学生思维其实是应试教育留下的后遗症,在学校时表现尚不明显,到了职场是绝对行不通的。职场人如果还是学生思维,危害很多。
1)不主动且缺乏工作激情。被动等待,对工作缺乏深入钻研、主动探索的热情,只追求肤浅的完成即可,存在只对自我负责的心理,自然也无从谈及主动积极的拓展延伸。
2)不负责而缺乏担当精神。长期的指望心理、依赖心态和等待行为,使其塑造出消极的职业观,觉得自己只是团队中的普通一员,只追求“安稳度日”,做工作任务的执行者和配合者,这也是对组织发展极度不负责的心态。
3)不取舍而缺乏明确目标。看得太多,却想得太简单,不能正确取舍,容易放弃自主选择而跟随他人,将选择权、决策权交给他人,自己只是简单追随,从最初的都想要、都想做,转变为都不要、都不做。
4)不理性而缺乏正确判断。未真正懂得职场生存发展之道,缺乏理性判断,面对难题时,为求安稳容易放弃,对自我发展的决策失误,也是对职场竞争程度的低估,也会导致后续一系列决策的失误。
习惯了学生思维的人在学生时代或许就是老师眼中的乖学生,家长眼中的乖宝宝,却唯独不是自己,而职场,需要的是一个有思想、有灵魂、有能力的完整个体。不从学生思维转变为职场思维,影响就是长期的,危害也是长期的。