如何破除职场人的学生思维

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-10 16:18:11    浏览:1216

学生时期的学生思维是应试教育的后遗症,思维模式固化的一种表现。而职场人带有学生思维,是十分不利于职业发展的。那么,如何破除职场学生思维呢?


1)明确定位,规划目标。摆脱学生思维的关键在于学会思考,明确自身定位,主动制订个人职业发展规划,对眼前工作保持激情热度,形成想做事、能做事的良好心理。

2)明确责任,强化制度。岗位、权力的赋予要与能力水平、组织诉求相匹配,更应是定期考核下的优胜劣汰。在其位,须谋其政;有责任,须有所为,企业对担当、实干精神的认可,真正化为具体的考核标准,利于真正实现“能者上、庸者下”。

3)明确需求,学会取舍。准确知晓个人的能力优势,掌握恰当的方式方法,使得有限的资源、精力投入到最有价值的事情上。巩固和发展擅长领域,并愿意主动舍弃眼前部分利益和舒适感,来谋求未来持续发展。

4)明确短板,定位提升。进一步提升行为效力,决策行动前,要清楚自己的短板,以便集中优势攻克短板、有的放矢。

 

学生思维不破除,就始终只是一个只会按部就班做事情的木偶人,无法开发主观能动性,不会主动思考问题,别说升职加薪,能够不被开除就已经是万幸。


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