真正的职场潜规则就是人确实可以被分为三六九等

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-11 16:13:50    浏览:1058

许多人尤其是刚步入职场的应届生,会对职场技巧、职场潜规则之类的话题特别感兴趣。而那些工作多年的职场老鸟呢?他们对于所谓的潜规则其实已经完全忽视了。为什么呢?因为真正的职场潜规则就是:人确实可以被分为三六九等,也应该被分为三六九等。

 

那么,应该做一个什么样的职场人呢?

 

1.思路清晰,表达能力强的人

其实无论是工作还是生活中,大家都喜欢思路清晰又表达能力强的人。思路清晰的人在工作上也会做得井井有条,把工作做得有条不紊。而强大的表达能力则可以让工作的推进更为顺畅。如果你注意观察身边的领导,会发现他们普遍都是思路清晰、会表达。当你也走到这一步时,得到领导的青睐是必然的,升职加薪也是顺理成章的事情。

 

2.目标明确方案具体的人

工作上有明确的目标、有具体的方案,知道自己该做什么,不该做什么。通过对目标的拆分达到细化的目的,通过一步一个脚印的实现,最终完美。

 

3.具有敏锐的洞察力,并能提出建议的人

对于大家熟视无睹的现象、问题能够及时发现、上报,并能同时给出解决方案的人,领导者都格外重视,领导者会觉得,这样的人才是真正为公司着想的人。而这样的人,也大多会成为管理层。

 

4.领导能力强的人

一个真正有领导能力的人,会在不知不觉中就成为团队的核心,说话办事都有人听,这种人,就是适合做领导的料。有强大领导能力的人在团队建设中可以充分激发团队凝聚力、提升创造力,最终带领团队取得更好的成绩。

 

5.今日事今日毕的人

在工作上,不拖沓,当日的工作任务能够及时完成。这样的人,目标性,原则性强,工作效率高,节奏感强。在工作上也能取得长足的进步。

 

真正的职场潜规则就是人确实可以被分为三六九等,而这个划分的过程,就是让那波最优秀的人脱颖而出的过程。各种心术的潜规则终究不是正道,上不了场面。努力提升自己吧,我的伙伴。


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