真正的职场潜规则就是人确实可以被分为三六九等

许多人尤其是刚步入职场的应届生，会对职场技巧、职场潜规则之类的话题特别感兴趣。而那些工作多年的职场老鸟呢？他们对于所谓的潜规则其实已经完全忽视了。为什么呢？因为真正的职场潜规则就是：人确实可以被分为三六九等，也应该被分为三六九等。

那么，应该做一个什么样的职场人呢？

1.思路清晰，表达能力强的人

其实无论是工作还是生活中，大家都喜欢思路清晰又表达能力强的人。思路清晰的人在工作上也会做得井井有条，把工作做得有条不紊。而强大的表达能力则可以让工作的推进更为顺畅。如果你注意观察身边的领导，会发现他们普遍都是思路清晰、会表达。当你也走到这一步时，得到领导的青睐是必然的，升职加薪也是顺理成章的事情。

2.目标明确方案具体的人

工作上有明确的目标、有具体的方案，知道自己该做什么，不该做什么。通过对目标的拆分达到细化的目的，通过一步一个脚印的实现，最终完美。

3.具有敏锐的洞察力，并能提出建议的人

对于大家熟视无睹的现象、问题能够及时发现、上报，并能同时给出解决方案的人，领导者都格外重视，领导者会觉得，这样的人才是真正为公司着想的人。而这样的人，也大多会成为管理层。

4.领导能力强的人

一个真正有领导能力的人，会在不知不觉中就成为团队的核心，说话办事都有人听，这种人，就是适合做领导的料。有强大领导能力的人在团队建设中可以充分激发团队凝聚力、提升创造力，最终带领团队取得更好的成绩。

5.今日事今日毕的人

在工作上，不拖沓，当日的工作任务能够及时完成。这样的人，目标性，原则性强，工作效率高，节奏感强。在工作上也能取得长足的进步。

真正的职场潜规则就是人确实可以被分为三六九等，而这个划分的过程，就是让那波最优秀的人脱颖而出的过程。各种心术的潜规则终究不是正道，上不了场面。努力提升自己吧，我的伙伴。