为什么有些公司不招聘却一直把职位挂着

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-06-10 16:18:51    浏览:2393

51金融圈

混过几年职场的求职者不难发现一个现象:有些公司职位明明没有在招聘,却一年四季在那里挂着,这是为什么呢?

 

1、长期没维护

这种情况其实是占大多数的。由于公司招聘岗位太多,需求又一直在变化,没有时间去维护,没动态上下架,就会一直在。

 

2、为了钓大鱼

守株待兔式招聘,需求常年有,万一碰到了合适的大目标也是值得的。

 

3、刷存在的广告

这个时候的招聘信息其实不仅仅是为了做招聘,更大的概率是大公司或者待上市前,市场推广活动的一种形式,人才市场定位精准,成本低。

 

4、储备人才库

投递的简历都会直接进入公司人才库进行人才储备,将来万一哪一天需要了,到库里捞一捞,颇为高效。

 

5、获取行业信息

这是最扯的一种,分明不招聘,还叫你去面试找你套话。但通过这种方式,获取同行信息的效率是想当高的。

 

以上就是不招聘却一直挂职位的公司的基本动机,这样做的好处上面已经讲了,但也有坏处:你常年把这些职位挂着,求职者有时候是真的不知道投还是不投,这样反而容易错过一些优质资源,同时会影响求职者的投递积极性进而对招聘效率起反作用。因此,笔者不建议这种一直把职位挂着的行为。


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