很多人都说，想做金融，但金融行业对学历的要求太高了吧？为什么会要求这么高的学历，有天理吗？难道学历是做金融最重要的事情吗？
假如你是个钻石王老五，交过不少女朋友，但最满意的还是前任。因为长的漂亮，还聪明，带出去时候有面子。后来你和前女友分手了，发现自己“曾经沧海难为水”，以后再找女朋友也会越来越看重长相。
你说漂亮就更适合当女友吗？还真不一定，但是你还是坚持这点。为什么？因为你自己是钻石王老五啊，有的是实力，能接触到的漂亮女性也不少，能找漂亮的为啥要降低标准。
在金融行业也是这个理。
当大家一窝蜂都去读金融，投金融岗以后，用人单位自然会拉高胃口。明明我招聘的岗位不需要高学历的人来做，但大家都来抢，你说我是不是也得优中择优，高中拔高，选最优秀的那个来显示自己的优越性？
更何况，金融是服务业，而且是非常典型的服务业。只有让看起来最聪明能干的人去服务客户，才能在客户面前展现什么是“全方位的专业和逼格”。
而怎么体现专业和逼格？我的官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆，全是顶级名校，多整齐多漂亮啊。
我之前和大家说过，我自己不是清北复交毕业，但也是target school的研究生，后面又读了Top2的MBA。当然，十多年前我毕业时，竞争少，我的背景还不错，所以得到了很多Top公司的offer。
十年后的今天，我们公司招人，我部门的年轻人，清北复交已经是最低门槛了，哈佛耶鲁常青藤的硕士，博士一打一打的。
我们这些部门老人，也时常感慨，以现在学生的努力程度，对求职的积极准备，以及觉悟和认知，足以吊打当年的我们。要是我们现在求职，估计连行都入不了。
和这些名校同事工作是一种什么体验呢？确实省心。
自驱性强，足够自律和自信，有好的的工作能力、工作态度和工作方法。
写个招股书，交易报告书啥的，极少犯低级错误。
同时自带的社会资源也更多，毕竟在各大金融核心岗位都有师兄师姐，做个交易，随随便便就能勾兑上。
当然，我并不是说非名校的同学不优秀，甚至很多非名校的同学所展现出来的个人魅力和实力远在名校同学之上。
可在当今这种人才筛选机制之下，很多人在第一步就被拍死在沙滩上了，哪怕你能力再出众，人家也不给你表现的机会。
所以在我看来，想做金融的第一个也是最重要的要素就是：
成！功！进！门！
