金融职业平台
凝心聚力勇攀高峰，奋力拼搏再创佳绩。近日，51金融圈受上海市浦东新区张江高科政府邀请加入上海市工商业联合会张江高科商会，同时获得2020年上海市中小企业发展专项资金拟支持项目。
会员证
上海市工商业联合会张江高科商会成立于 2003 年，是上海市首家在开发区建立的工商联基层组织。经过十多年的探索实践，张江高科技园区商会坚持把促进张江园区非公有制经济健康发展作为工作的出发点和落脚点。适应新的发展形势，张江高科技园区商会与时俱进，进一步明确定位，作为新区工商联在开发区的基层组织，政企沟通的纽带、企业服务的平台，重点服务张江园区和管镇联动区域的民营企业，促进张江非公经济发展。
商会会员大都是园区主导产业的标杆或排头兵企业，在发展会员上商会既注重发现和吸纳龙头企业、骨干企业以及跨界、跨领域等新兴企业，目前高新技术企业、“四新”企业、创新创业企业会员占会员总数的90%以上。
为了贯彻国家长三角一体化融合发展战略，帮助和支持会员企业加快发展、转型升级、做大做强，为会员拓展了更多发展市场，提供了更多的发展机遇，促进了张江生物医药、人工智能、基因检测和大数据等产业的发展，搭建对接合作平台，服务长三角破解企业对外交流的难题。
为贯彻落实国家及上海市促进中小企业发展的有关政策，支持本市中小企业发展，改善中小企业发展环境，根据相关政策，市经济信息化委开展了2020年度中小企业发展专项资金（服务体系、创新、升级、海外中心、改制上市培育、融资附加费用奖补、专精特新企业贷款贴息）项目的申报和评审工作。
7月16日，2020年上海市中小企业发展专项资金（服务体系、创新、升级、海外中心、改制上市培育、企业融资附加费用奖补、专精特新企业贷款贴息）拟支持项目予以公示，海擎信息科技（上海）有限公司【51金融圈】荣幸入列。
中小企业服务体系
关于51金融圈
海擎信息科技（上海）有限公司【51金融圈】是一家基于互联网科技、垂直于金融领域的人力资源综合服务供应商，成立于2014年7月。业务涵盖：线上招聘、高端人才猎头、人力资源管理软件开发、人事外包等业务，并在行业大数据的基础上发布行业细分薪酬报告、人才指数报告。近年来，51金融圈多次获得权威机构评选的大奖，包括：上海最具投资潜力50佳创业企业以及人才行业协会百强机构；研发软件著作达到31项；荣获高新技术企业认定；上海市高新技术成果转化项目及明星科创企业奖；2019年先后荣获上海市中小企业“优秀”示范服务机构和上海市2019年度科技型中小企业认定。
51金融圈关键科技资质及荣誉：
2017年07月，阿里巴巴集团全球十佳女性创业案例
2017年10月，高新技术企业认定
2017年12月，上海最具投资潜力50佳创业企业
2017年09月，软件企业登记（22项软件著作权）
2018年09月，上海科技企业孵化器30年明星科创企业
2018年12月，年度细分行业最佳创新服务平台
2018年12月，上海市高新技术成果转化项目
2019年03月，上海市经信委颁发的中小企业优秀示范服务机构
2019年04月，上海市2019年度科技型中小企业认定
2019年11月,上海市人才行业协会年度百强机构
2019年12月,第一资源中国人力资源年度最具创新力人力资源服务机构
2020年3月,新华信用平台入驻企业
2020年3月,上海市2020年度科技型中小企业认定
2020年4月,上海人力资源服务行业诚信示范机构
2020年5月,上海市中小企业优秀示范服务机构
2020年7月，入围多项人力资源国家标准和地方标准
51金融圈产品与服务介绍：
51金融圈布局科技人力资源生态圈,大力打造技术团队引入人工智能技术引擎，目前51金融圈人力资源科技综合服务平台具体由51金融圈招聘网站、51金融圈APP、51金融圈微信、51金融圈小程序、51招聘云、51薪酬管理5大系统进行有机的组合，全方位联动，实现数据共享互通，从PC到移动端，从求职到入职，从招聘到在职员工考勤与薪酬管理，提供全流程化、多场景化的服务。
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主要产品及服务
公司主要产品及服务为：
1、金融领域垂直招聘平台——51金融圈（网站、APP及小程序）
2、人力资源管理云服务——SaaS服务
3、薪酬管理弹性福利方案
4、咨询服务
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行业地位
公司与超过200家银行、券商、保险、财富公司等金融领域企业建立了良好的合作关系，2018年底，人才库储备数超过了100万人，成为金融招聘垂直领域内知名服务商之一。
51金融圈创新能力：
在金融行业人力资源服务领域，公司通过引入先进的人工智能技术，提升招聘效率和精准度。主要创新有：
1、人工智能考勤管理系统
从平台应用到科技发展，借助互联网+AI智能开发，重磅打造的考勤管理系统，51金融圈将实现智能考勤，研发的人脸识别考勤系统可以将考勤功能集成到手机等移动设备中，以较低的成本实现刷脸考勤，助力企业实现降本增效，提升员工工作效率。
2、人脸识别
基于深度学习的人脸识别方案，准确识别图片中的人脸信息，提供人脸属性识别、关键点定位等功能。结合智能终端，可以辅助51金融圈人工审核，极大提高了招聘信息审核环节的效率，以及扫脸识别简历的功能，给用户提供便捷化、高效化、科技化的招聘体验。
3、智能匹配
通过用户画像系统构建职位类别标签模型、职位级别标签模型、简历/职位评分系统、关键字提取系统，以提高招聘和求职精准度，并生成指导求职或者筛选人才的指引模型。
4、行业资讯分析
对相关基础数据进行语义分析、趋势分析，判断行业现阶段关键字以及下阶段发展趋势，出具相应的分析报告。
5、人员征信
对接公检法、社会服务征信、银行征信、互联网征信，进行全面的人员背调报告，如身份核实、手机实名核实、学历核实、商业利益冲突核查、金融风险核查、法院诉讼核查、不良记录核查、职业资质核查、工作履历核实、工作表现访谈等。
企业战略定位：
作为中国领先的金融职业平台，专注于金融领域的垂直招聘，网罗金融全行业，对细分金融领域进行针对性的服务。从传统金融招聘到结合互联网大数据技术，实现了人力资源管理系统的升级和更新
