金融行业找工作为什么这么难?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-07-23 20:27:11    浏览:1305

 

金融行业的高薪早已不是秘密,想要从事金融行业的人才也是越来越多,但却不是每个人都能如愿。那么,金融招聘的要求为什么这么高?金融行业找工作为什么就这么难呢?

1、教育背景。我不否认家庭背景和可用资源在金融界确实扮演着重要角色。然而,毕业学校是雇主所不能接受的,至少它是可能的和可能的。在金融界,211或一个好的通常是底线;在这下面,不要抱怨不公平的招聘。

2、江湖广为流传的说法是,只有清北复交的常青藤联盟才有机会进入高端金融机构,这是绝对不可信的。许多人对此深信不疑,但作者遇到的许多案例并不像他们所说的那样。

3、审美疲劳。对于顶级经纪人、顾问和明星公司来说,很少有简历能让他们眼前一亮,并打电话给你面试。他们看过所有优秀的简历,这并不罕见!即使你将毕业学校改为哈佛沃顿商学院,将实习公司改为摩根士丹利,如果你的方向不正确,你可能也不会接到他们的的面试邀请。

 

那么,怎样才能进入金融行业呢?

 

1、寻求差异化。你真的很好,但是你和你一样好,你的简历也很好。你被埋在大量高度同质的优秀人群中。与众不同,我与众不同,这样才能增加脱颖而出的机会。太好了,顶级雇主很久以来都不可能坠入爱河;特别,也许更有可能!

它怎么会特别呢?每个人都是特别的。如果你是你自己,你会有一个特别的——鸡汤.尽管事实是正确的。好吧,实践,创造一个相对特殊的你是可能的,你是由你过去的足迹构建的。不同的实践塑造了一个人的独特性;多练习,在实践中发现并构建一个特殊的自我!

2、练习。企业的核心竞争力从来不是知识,而是实践。这绝不是为了宣扬知识的无用性,但商业知识很少是秘密的和不可获得的;在商业部门很少有火箭科技,因为人们没有你,但是人们有你。商业的奥秘写在书里,我不欺骗自己;企业的口号、文字、共识;牛人和弱鸡的区别在于牛人可以实践知识,整合资源,做生意!雇主真正愿意支付的不是学历和证书,而是业务执行带来价值的能力。

然而,中国的商科教育,像“假商科”——,已经培养出许多“假商科学生”——。他们学到了很多商业知识,但他们就是卖不了一瓶矿泉水,做不了一单生意,也卖不了自己!——假生意!

即使是那些在清末重返常青藤联盟并进入顶级组织的人,也不仅仅是依靠学校的招牌,而是依靠实践创造的核心竞争力——,他们读完简历后会大吃一惊。否则,也无法解释为什么清代北方常春藤盟校的童鞋大多被拒之门外。对著名学校的崇拜可以适度进行。

3、创新!请走一条新路。一位诗人说有两条路,一条被踩成粉末,另一条是贫瘠的,很少有人走,所以他毫不犹豫地选择了第二条路。金融是被挤出的第一条路。既然你已经选择了它,不要害怕被挤压。害怕拥挤?另一群优秀的人喜欢走一条很少人走的路,这条路布满荆棘,前面可能没有花,所以试一试吧?


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