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娱乐圈“最出圈”的经纪人杨天真
最近热搜不断...
先是宣布切胃震惊众人，
后又因为“工作牺牲健康”的豪言壮语，
再度让不少人倒吸凉气。
杨天真
今天今天来聊聊杨天真。
毕业3年总监、5年霸总，如何做到？
热搜不断，究竟在争议什么？
01、娱乐圈顶流经纪人是如何炼成的？
毕业后，三年总监、五年霸总...
在天真姐姐比较稀少的采访里，我们知道杨天真出自中产之家，小时候学习不错，阴差阳错去了北京广播学院，也就是现在的中传。
从中学到大学，她一直都在当学生干部。
毕业照
她从来就很自信，觉得自己以后可以干一番大事业，事实也是这样的。她学生时期18万在北京买房然后50万卖出，她说自己很多年前就是看事儿蛮准的一个人。我认为，天真的确是聪明机智，执行力强，内驱力足，同时自信爆棚，是个能干大事儿的人。
作为最成功的贵圈职场女性之一。她一直很坚定地选择在贵圈幕后发展，目标比很多人都专一，赛道比大多数同龄人清晰，于是起飞得很快。
杨天真的成就
毕业两年她进了冰姐工作室，创造了艳压梗豪门梗，一手扶冰冰龙袍加身；29岁搞起壹心，估值蹭蹭上涨，风生水起。她让人惊叹，是不是姓杨的女性专出事业锦鲤……
“有艺人分手了，我就买个包。
有艺人出轨了，我就买个钻石。
有艺人解约了，我就买个房子”
嚣张中又透露出一丝丝可爱，前一阵的节目上还劈了个叉，惊呆众人！
杨天真劈叉
从职场角度来说，杨天真是成功的，三年总监五年霸总，升职速度仿佛开外挂。
“狠人”杨天真，争议不断...
最近，她又扔下一句直击广大职场人的“灵魂拷问”：“为什么不能为了工作去牺牲身体？”
杨天真言论
杨天真口中的“为工作牺牲身体”，从来不只是她自己的一句口号：
为了不耽误工作，杨天真对自己的身体一直很“狠心”。
额
经纪人的工作经常需要她半夜处理紧急事务，不规则的作息、高强度的工作加上长期处在压力中，使得杨天真早已成为一个有6年病史的糖尿病人。前一阵，她去切了胃...
清醒的自我认知，超强的工作能力，果断而不纠结。佩服之余，再次引爆热议！
有人说这种“拼命三郎”的劲头确实更容易带来职场上的成功，也有人觉得“杨天真又疯了！身体没了，赚的钱都没命花。”
其实杨天真没有鼓吹996，也没有在为"加班福报论"站街，之所以惹出了那么大的争议，还是因为她撕开了残酷职场的一角...
02、当代年轻人的工作困境：
“没有杨天真有钱，逃不开的社畜感！”
95后难逃加班宿命？
职场“996”、年轻人一毕业就社畜的现状早就掀起一股讨论浪潮了。
讨论
△ 2019职场人加班现状调查报告
小雨是国内一所985高校的大三学生，曾有过两段律所的实习经历。实习时，最忙的时候一个月没有周末。
小雨形容这种时候，就算真的和朋友玩完再回去弄也不迟，但玩的时候心里总会不踏实。于是有时候周末，和朋友玩到一半要突然办公；有时候出去吃饭，点了菜还没上桌，人就要走了。
不敢不努力
这几年有个概念词在知乎、微博上悄悄兴起，叫：“内卷化”。
什么意思呢？就像人类学博士薇妮斯蒂·马丁的一个比喻：“这世界就像一个剧场，当前排观众站起来的时候，后排观众也不得不这样做。最后，其它都没变，但所有观众都只能站着看完整场电影。”
放在职场中，就是我们每个人的工作强度都会变大，但回报却没有变高。
再举个例子，前段时间网上有张截图很火。
某互联网大厂去学校招聘，称自己公司平均年龄都很年轻。结果有人问：“那你们公司年龄大的都去哪了？”
某度
不能拼命工作的会被淘汰；而拼命工作的职场老人，也会由于不断升职加薪，丧失性价比，最终也被淘汰。
为工作切胃or准时下班，年轻人如何选择？最为关键的——如何避免996且低薪？
01、年轻人如何选择第一份工作？
答案的关键，在于对成功的定义。
日剧《我，到点下班》女主结衣，工作态度与杨天真比起来简直就是阴阳两极：为了提前完成工作，杨天真愿意加班加点拍摄三套造型；而结衣每天六点必会在同事老板的注目下走出公司，只为了在喜欢的餐厅喝啤酒吃小笼包。
每个人对于成功和幸福的定义都不同，对结衣来说，曾因加班晕倒的她，现在只想要准时下班吃小笼包的幸福；对杨天真来说，即使付出健康的代价，她也更愿意一直为自己的更高目标“燃烧身体”。
在#杨天真为工作牺牲身体的热搜下，有一些更“中立”的评论：“个人选择吧，她开心就好，每个人生活方式不一样。”
想准时下班且不低薪？那不妨看看这份995公司白名单！
去年996 ICU闹得最厉害的时候，成立了一个955.WLB项目，即work-life-balance，并同步更新995公司白名单。上榜的公司薪资都不低，可以作为大家求职时的参考：
什么是955.WLB？
所谓955
Amazon - 北京/上海
AMD - 上海
Airbnb - 北京
Apple - 北京/上海
Autodesk - 北京/上海
Booking - 上海
Citrix - 南京
Cisco - 北京/上海/杭州/苏州
Coolapk (酷安) - 北京/深圳
Douban (豆瓣) - 北京
eBay - 上海
EMC - 上海
Ericsson - 上海
GE - 上海
Google - 北京/上海
Grab - 北京
Honeywell - 上海
HP - 上海
HSBC - 上海/广州/西安
Hulu - 北京
IBM - 上海 (GBS除外)
iHerb - 上海
Intel - 上海
LeetCode - 上海
Linkedin - 北京
Microsoft - 北京/上海/苏州
MicroStrategy - 杭州
National Instruments - 上海
NVIDIA - 北京/上海
Oracle - 上海
PayPal - 上海
Pivotal - 北京/上海
Red Hat - 北京/上海/深圳
RingCentral - 厦门
SAP - 上海
Shopee - 深圳
Splunk - 上海
SUSE - 北京/上海/深圳
ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港
Trend Micro - 南京
Ubisoft - 上海
Unity - 上海
Vipshop (唯品会) - 上海
VMware - 北京/上海
WeWork - 上海
Works Applications - 上海
Zhihu (知乎) - 北京
Zoom - 合肥/杭州/苏州
...
想实现价值？请拒绝打工者思维！
上一季《奇葩说》有道辩题：感兴趣的工作总是996，我该不该886？
辩论收场之时，导师薛兆丰的一句话，让人印象深刻：
实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历会一直陪着我们。
不要只看到老板在压榨，要知道当你已经被压榨且你没有更好的选择的时候，要利用这份压榨去丰富你的简历，要让这份“压榨”变得更有价值。
关注自己的事业，并且努力的投资自己，但我们不能把自己锁在工作岗位上，区分职业和事业，持续为自己的未来努力。
