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近日，年轻人裸辞现象引发热议。有网友认为，如果工作与期望不符，裸辞能让我们抛开顾虑，寻找下一份更适合的工作。也有网友认为，裸辞一时爽，裸辞后的生活压力容易把人压垮。还有网友认为，只要存款够，不必考虑裸辞的代价。
关于裸辞，以及辞职需不需要冷静期的话题，引起了网友激烈的讨论。
选择
丨有网友认为：
在很多年轻人观念认知中，裸辞是一件很潇洒的事情，并且初入职场的新人很容易进入到一个“裸辞攀比”的怪圈里。
上午因为老板说了一句我不爱听的话，下午我就辞职了，你这都被老板骂了还不辞？
这些现象很常见，很大一部分年轻人裸辞就是因为太冲动，自以为潇洒，其实后果很严重。
他们没有想过裸辞后面临的生活压力怎么解决，也没有想过未来到底要干什么，更没有抵御生活风险的能力。
1、为什么要有离职冷静期呢？
裸辞后的焦虑
工作中稍有不如意就冲动离职，确实很潇洒，但是潇洒过后，却又被很多现实问题搞得焦头烂额：
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能找到更好的工作吗？
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五险一金能续得上吗？
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房租还交得起吗？
把跳槽当成了逃避工作压力的手段
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每天给我安排的工作太多了，辞职！
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领导对我要求太高，我心累，辞职！
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工作已经影响到我私人生活了，辞职！
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……
在职的时候，我们总是以为会有更好的工作机会，离开了这个公司、离开了这个岗位、离开了这个领导，一切都会好。但如果我们自己对自己的未来没有规划，就算是换一份工作也不过是换一个地方“感受疲惫”而已。
2、如果有离职冷静期，可以仔细考虑为什么要离职？
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薪酬不理想
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工作内容、强度不符预期
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与领导、同事之间的关系
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……
只有冷静下来分析现状，才能考虑是否有更好的选择。
当然也有很多网友反对，认为工作与期望不符，裸辞能让我们抛开顾虑，寻找下一份更合适的工作。既然做了选择，就不必畏畏缩缩，顾头顾尾反而得不偿失。
那么，你认为辞职需不需要冷静期呢？欢迎留言讨论哦~
