金融职业平台
裸辞是什么意思呢？其实简单来说就是下一份工作还没有着落，就毅然决然的辞职了，毫不考虑退路。这个问题在职场上是非常普遍的，有的人选择裸辞是因为上级太苛刻了，而有的人觉得目前这份工作实在太枯燥无味了，看不到自己的前途在哪里，甚至有些人选择裸辞，是因为想给自己放个假，纯粹是为了出去旅游，还有一些人选择裸辞，是因为在工作上出了完成自己手上的工作以外，还经常要做一些额外工作，自己又不懂得如何处理额外工作，导致自己太压抑，从而选择了辞职。绝对裸辞损失的就只钱，何必让自己那么难受，但裸辞损失的真的只是钱吗？
最近，我的好朋友又一次选择了辞职了，这份工作还没有干满三个月，问她这次辞职的理由是什么，得到的答案又是工资低、压力大、老板不好相处，跟之前两次一样，用一句话总结就是“心好累啊，我要重找初心再启程”了。
一年换了三次工作，每次辞职都非常决然，每次我建议她认真考虑下，因为我觉得，裸辞的损失非常大，不仅仅体现在经济方面，还有生活上方方面面。下面听我一一分析下：
经济方面的损失：一次裸辞，损失半年的工资
1、年终奖金
通常来说，大型企业在年底都会有年底双薪或者其他年终奖福利。要想得到年终奖，首先要连续上班一年的，因为是按照员工当年供职的时间进行计算的，只要任职满一年，就可以在12月份拿到双薪，若是不满一年就辞职，这些福利肯定就没有你的份了;这样算起来，即便你是刚参加工作的新人，年终辞职的话，大约会损失2个月左右的工资;
2.空窗期的收入损失
空窗期收入要怎么理解呢?其实就是算你从裸辞到找到下一份工作大约要多久?如果是3个月，那就意味着损失了3个月的稳定收入;据深圳猎头公司统计，平均的失业时长为17周，大概就是3个多月，若是职场新人的话，时间会更长，大约5个多月;然而会有很多因素导致空窗期延长，例如对工资要求高、竞争力不够等等，所以还是要考虑清楚;
配图
3.社保损失
若是裸辞了，意味着你得自己缴纳社保了，拿深户一档来说，社保按最低工资标准来缴纳，也需要856元，所以一旦辞职，这部分的钱就需要自己缴纳了;若是你一时忘了缴纳，或者直接断了的话，医保就不能正常使用了，看病就不能报销了，这样就会多出一笔开销了;
若是你还申请了公积金贷款，这段时间没有了单位补助一半的公积金，还贷压力油然而生;
4.带薪年假的损失
通常来说，任职满一年，就会有带薪年假，而你在一家公司就业不满一年就裸辞了，这个福利就没有办法享受到了，而且你到了下一家公司也没有办法享受到;按照国家规定，在同一家公司累计工作满1年不满10年，有5天的带薪年假;已满10年不满20年的，有10天带薪年假;工作满20年的，带薪年假为15天。因此，现在我们就按照最低标准5天的带薪年假来计算损失的话，每个月工作日大概是22天，那么至少会损失0.2个月的工资收入。
5.试用期工资每月20%的折让损失
一般来说，试用期是3个月，而试用工资一般是按照转正工资的80%来计算，这样计算起来，每个月就折让了20%的收入，3个月试用期的话，大概折让了60%。
除此以外，还有其他支出，例如刚进公司，为了适应新环境，新同事，请大家喝喝下午茶等，所以人际交往费用是不可避免的；而像交通费、房租费、用餐费也是必不可少的，因此这样算下来，3个月大约折让了80%的收入了。
