什么样的简历才能入HR的法眼?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-08-25 17:29:43    浏览:1142

 

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简历可以说是入职的敲门砖,如果你的简历写得好,那就能第一时间给企业或者猎头留下好印象。但许多应届生简历往往只显示学校和成绩,对于学校比较一般的,认为学校名称既然无法作为加分项,那就花大量的心思在简历设计和撰写上,如果你的简历内容有限,那就要通过简单的手法让简历看起来更有吸引力。其实无论对于应届生还是中高端型人才,简历这块都是需要花功夫做好的。

 

1、注意表达方式

人与人之间的沟通,有时都需要转换下说话的方式,更何况是简历,同一件事,别人表达得非常清晰,条理清楚,具有说服力,而有些人说出来却被人质疑真实性。举个例子来说,某个企业过去大学城做校招工作,你没有任何实习经历,但是你大学期间生活费全部来源于稿费等兼职,偶尔会在报纸上发表成功一篇评论。若你直接把这样的话语摆放在台上,就会显得轻飘飘的。但若是你这样说:大学期间生活费自我担负,虽只是表达方式的不同,但无疑让人感觉更为正式。
 

2、注意简历的关键词

有些岗位对英语没有什么要求,但你还要要养成定时搜索的习惯,虽然说不是所有的职位都要要这样做,还是可以搜索下,就好像没有写对英语有什么要求,你可以按惯例搜下六级/雅思/托福等字样;若你邮件里只有一个附件,或者只是一张图片式的格式简历,那么这样的简历根本不可能让猎头发现。

除此以外可以将简历一式三份,一份放附件,一份放正文,一份以正式文字格式复制粘贴到正文,因此在文字格式中,要记得凸显出自己的能力。证件、行业、职位等规定。

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简历关键词

3、你的爱好永远不会被忽视

许多人以为爱好没人关注,其实这是一个大大的误区。简历中凸显爱好这块是非常常见的,但事实上猎头或者HR能从的爱好看出很多内容出来,现在,许多岗位在招聘时会着重注意爱好,如运营岗,那么喜欢游戏、喜欢参加活动的人往往更受青睐。

 

4、排版很重要

HR比较看重简历的风格和排版,所以有些人为了能让自己的简历脱颖而出,用了ps制作了精美的线条和边框,但往往弄巧成拙,连最基本的对齐都没有做好,行间距、字间距、页间距都做得非常难看,给人第一印象就非常差,认为你是一个急于求成,做事不认真的人,所以在制作简历时要注意以下问题:

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5、不要用QQ邮箱投递简历

QQ邮箱发送的邮件很容易被拦截,使用QQ邮箱投递有时会导致简历无法正确送达企业HR的邮箱。建议申请网易、新浪等相对更正规的邮箱而且QQ。


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