新员工离职率高?国行大招:工行1.8万、建行1.6万、中行1万人!

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-09-02 17:00:07    浏览:2256

 

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今年继续面临“史上最难就业潮”,但国有大行仍在逆势扩大招聘规模。已披露详细招聘人数的工行、建行、中行今年计划招聘总计4.4万人。

今年,全国普通高校毕业生规模达874万人,达到历史新高。同时受到新冠肺炎疫情的叠加影响,毕业生求职将更加困难,就业形势更加复杂严峻。对很多学校来说,“99%就业率”的数字恐怕很难保得住了。

 

为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召,今年国有行都积极扩招,工行、建行、中行今年计划招聘总计4.4万人,秋季校园招聘较往年提前。小伙伴抓紧看一看。

 

01

工商银行校园招聘规模达到1.8万人

 

工商银行日前公告称,为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召,今年校园招聘规模达到1.8万人。2021年应届毕业生  与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招。

 

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工行扩招

 

招聘机构包括中国工商银行境内38家一级(直属)分行、15家直属机构、利润中心及7家综合化子公司。

 

北上广深方面,其中北京市分行招聘900人,上海分行招聘880人,广东省分行招聘招聘1000人,深圳市分行招聘450人。子公司中,工银理财招聘80人,包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线;工银科技招聘47人,工银安盛人寿招聘115人。

 

 

招聘岗位有ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位、服务代表岗位。

 

建设银行招聘规模扩大至超1.6万人

 

8月20日,建设银行公告启动校园招聘,校园招聘规模扩大至超1.6万人!而跟工行一样,2020届、2021届的毕业生,均可报名。

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公布的校招启事中,招聘机构包括总行本部、12家总行直属中心、37家一级分行和建行大学8个校区。

 

其中,建行总部计划招收200人,北京市分行招聘500人,上海市分行招聘280人,深圳市分行招聘350人,广东省分行招聘1200人,浙江省分行招聘1000人,江苏省分行招聘1000人。

 

为了给应届生更多的应聘机会,各家银行通常允许报名多个岗位。上述提及的建行今年校招中,每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2020年10月8日24点(北京时间)

 

中国银行招聘规模1万人

 

8月10日,中国银行公告称全球校园招聘全面启动。2021届、2020届毕业生均可报名。

 

中行称,这一次招聘超过1万个职位,比上年增加了15%以上。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、31家审计分部、36家境内一级分行、1家直属分行、4家港澳台及海外机构、11家综合经营公司等。

 

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中国银行启动校招

 

中国银行还表示,为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署,中国银行在本次招聘中,面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生,同步开展“‘稳就业’专项招聘”,由参与招聘的各境内机构分别接收,入职时间截至2020年12月31日。

 

另外,为积极担当社会责任,以实际行动传递爱的力量,中国银行在本次招聘中,同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”,由参与招聘的各机构分别接收,对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女,在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时,需在报名系统中选择并填写相关信息项,并提供必要的证明材料。

 

农业银行启动校园招聘

8月26日,农业银行启动校园招聘,该行此前透露已经在春季招聘中录用4500人。农行总行计划招聘1081人,北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。

 

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农业银行启动校招

02

国有行待遇如何?

 

据了解从四大行的2019年年报统计,员工一共有156万人之多。而从各家银行披露的年报中,通过特定会计项目,可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情况。

 

通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式,来大致计算各家银行年度支付工资,再根据披露的员工数量,计算平均收入,当然有很多基层员工可能感觉自己总是被平均了。

 

同时,由于各家银行年报披露的口径不一,员工人数和工资收入的统计中会有所偏差,但大致能反映出各家银行的薪资水平。

 

据统计,去年农业银行和工商银行月工资垫底,分别为2.23万元、2.38万元,邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后,月薪均不到2.6万元。

 

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2019各大银行平均薪酬

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排序

 

03

金融科技单列扩招

 

随着金融科技广泛应用,从招聘类别看,科技类人才需求大幅提高。

 

工商银行称,现有金融科技相关人员共3.48万人。今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽,超过2100个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划,为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才,要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。此外,该行推出ITP海外英才计划,为省行和重点城市行本部储备青年力量,海外英才计划采用“境内+境外”联合培养模式,首期计划招收约100人。

 

建设银行招聘计划中,总行、多家分行在管培生、营销岗位之外,单列科技类专项人才,主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。交通银行透露,今年将大幅增加科技人才的招聘比例。

 

银行旗下的金融科技子公司中,建信金融科技在多所大学发布招聘公告,该公司下辖八个事业群和多个直属中心,目前员工规模超过5000人,今年计划招聘共计1000人。包括北京、上海等八地事业群,以及建信云能数字科技、建信金服等分支机构。

 

中银金融科技今年计划招聘700人,该公司称60%员工为国内外知名高校硕士、博士,平均年龄31岁。

 

不过,今年就业市场压力巨大。

 

04

874万应届生就业形势严峻 

 

今年,全国普通高校毕业生规模达874万人,达到历史新高。同时受到新冠肺炎疫情的叠加影响,毕业生求职将更加困难,就业形势更加复杂严峻。对很多学校来说,“99%就业率”的数字恐怕很难保得住了。

 

根据《2020应届生春招求职趋势报告》显示,春招期活跃的应届生同比增长了56%,但企业的招聘规模同比下降了22%。中青校媒向全国80余所高校大学生问卷调查的结果显示:今年59.28%的受访大学生表示,自己在没有找到理想工作的情况下愿意接受“过渡性工作”。

 

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《疫情冲击下的高校毕业生就业市场—2020年大学生就业力报告》显示,约55.2%的毕业生目前仍未获得offer;15.8%的毕业生获得1个offer;12.1%的毕业生获得2个offer;8.5%的毕业生获得3个offer。

 

《2020年大学生就业力报告》也显示,在新冠肺炎疫情和经济下行压力综合影响下,与去年同期相比,本季度大学生招聘需求人数减少了16.77%,但求职申请人数增加69.82%。

 

在招聘需求人数减少,求职申请人数增加的情况下,很多应届生也瞄准了考公务员或者事业单位等。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》显示,38.73%的应届毕业生在就业选择问题中选了“考公务员”。

 

来源:中国基金报、银行公众号、21世纪经济报道等


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