金融职业平台
2020年9月18日，海擎信息科技（上海）有限公司在上海浦东假日酒店举办了“分享数字时代企业薪酬管理与创新”论坛活动。本次论坛主要聚焦数字时代人力资源发生的新变化，携手财经人才网CEO、ATHE英国培训与高等教育认证中国中心负责人、《薪税师》新职业工种发起人张成；资深福利专家苏嘉轶；人力资源合规战略专家、资深法律顾问张小贝以及中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰为大家分享了满满的人力资源干货。
针对人力合规新政与新型用工方式解析以及企业用工成本优化方案设计与实施进行分享与交流，为企业发展提供人力资源保障。现场聚满了各家机构的HR，共同探寻数字化转型时代的企业薪酬管理与福利创新。
活动背景墙
活动会场
活动礼品
活动签到
2020年突如其来的新冠疫情对各行各业都产生了一定的影响。随着疫情期间远程办公、数字业务的递增，企业亦纷纷开始思考数字化转型升级。
主持人开场致辞
51金融圈创始人韩芳女士致辞
51金融圈创始人韩芳女士在开场致辞中表示，“2020年注定是不平凡的一年，所有企业经历前所未有的挑战。疫情之下，如何降本增效成为企业主与HR的燃眉之急。我们可能在2020年全年都将听到这个词“成本焦虑”，相信越来越多的企业，可能在全年的时间里，都会笼罩在成本焦虑的情绪之中。值此疫情特殊时期，企业需要与更多第三方专业机构合作，在此期间，我们海擎信息科技也为许多企业提供了从方案设计到落地服务的降本增效完整解决方案，与客户企业共克时艰。”
知名薪税专家 张成先生
论坛首个分享，由财经人才网CEO、ATHE英国培训与高等教育认证中国中心负责人、《薪税师》新职业工种发起人张成为在场来宾们分享了“企业人力资源薪税领域的管理困境及应对策略”主题演讲。他从人力资本时代的角度出发，对我国企业薪税费领域热点问题分析与管理进行了全方位的剖析。
在薪税热点问题分析中，张成老师谈到了大家很关注的共享用工、灵活就业的热点问题，结合实际案例，详细介绍了“共享用工、灵活用工”的准确定义以及政策法规的相关规定。
新冠肺炎疫情暴发后，共享用工作为相对灵活的就业模式，缓解了就业和用工的双重困难，并成为未来重构就业模式的一个重要选项。多样化的用工形势为企业提供更多技能人才的选择渠道，也为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者唯一的选择。
活动现场
关于人力资本时代薪税费服务及管理主要发展趋势，张成老师表示：
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接近实际的薪酬调查变得真正成为可能。
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薪税费投入和教育投资将成为人力资本时代聚焦于人的最主要投资。
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人与机器人的协作成为必要的路径，与之相关的服务与管理将成 为未来可能。
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随着95､00后成为职业新生力量，聚焦于人的获得感将越来越重要，战略性薪酬、股权激励、新型弹性福利组合而 成的薪酬体系将成为必须。
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雇佣制、时薪制、日结制、 众包制、生产者和生产资料单 外包或双外包成为共享主流。
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国家管理越来越数字化、科学化，企业管 理特别是新薪酬管理将需要真正升级，全面 转向数字化、科学化。
活动主题
近年来，创新科技、新生代员工、工作方式等的发展迭代，带来了商业社会的急剧变化。数字化转型成为了企业发展的核心战略。传统的留才引才方式——高薪高福利显然已经无法满足当前形势下人才的个性化需求和企业的战略变化。
员工福利作为企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是吸引、保留与激励员工的有效方式。有效的福利不仅能成为薪资的绝佳补充，更能在共克时艰的过程中，稳定军心，成为企业与员工之间强有力的纽带。
资深福利专家 苏嘉轶先生
本次论坛活动，资深福利专家苏嘉轶以“数字化时代的员工福利管理”为主题，从“企业为什么要搞员工福利”“国内外员工福利研究”“数字化时代的弹性福利”“员工福利未来何去何从”等方面详细剖析数字化时代，如何设计创新的薪酬福利体系？体现薪酬福利的最大价值？
为了帮助企业管理者和HR解决这些问题，资深福利专家苏嘉轶为大家详细介绍“51福宝”福利平台，助力企业在当前形势下，完善薪酬福利策略，重塑员工体验，提升企业竞争力！
51福宝是国内领先的互联网+福利生态平台，致力于为企业提供员工福利整体解决方案。51福宝平台聚集了衣食住行等各个领域的优质资源，为企业输出包括弹性福利、年节福利、体检保险、企业团餐等服务模块，同时基于企业管理的需求，集成了智慧办公、差旅管理、集采平台等丰富的企业应用工具，实现了员工的系统化管理。
51福宝
51福宝
详细了解请扫码关注“51福宝”公众号
51福宝具备行业顶尖的技术研发能力，以互联网+人力资源的创新服务模式，以弹性福利为突破口，将服务延伸至整体企业服务领域，同时基于企业的个性化需求，实现企业服务深度定制化。
茶歇
论坛下半场，人力资源合规战略专家，资深法律顾问张小贝，围绕后“疫情过后，企业怎么“活”？”为主题，对疫情时代下的人力成本优化方案与新型用工方式进行了深入解读，剖析了员工福利平台的合规性问题，捋清了企业福利平台合同以及个税等问题，同时分享了自己对企业用工成本优化方案设计与实施的经验。
此外，张小贝还结合生动的案例，让企业代表们进一步了解新政策下用工方式的变化和如何实现合理节约成本。最后，她强调，科技让大家走的更快，但合规可以让大家走的更稳、更远。
人力资源合规战略专家张小贝
中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿
同时还邀请了中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰，从人才市场和人工成本趋势等行业数据分析报告，共同探讨数字时代在人力资源发展中的创新与实践，帮助企业运筹帷幄，致胜千里。迎接人力资源管理新时代！
活动结束领取礼品
51金融圈团队
