银行招聘相较于普通公司来说，应聘形式稍微多了一点，复杂程度也高一点，但总体来说，只要你准备充分，还是没有问题的。银行招聘整个流程如下：
1、网申
网申简单点说就是在各大银行的招聘网页上填个人简历，然后等银行hr看过以后选符合条件的人来笔试。一般有英语等级要求和计算机等级要求，通过注会，司法考试等等难度大的老试的应聘者优先考虑，学历要求最低本科等等等等。我是一个普通二本的本科生，英语是刚过四;级，计算机二级，有证券从业资格证，无奖学金（丢脸（o*"o）。之前被一些培训机构忽悠的，我以为网申很难的…因为我自己没有大赛经历，也不是党员，学习成绩一般般，所以根本没想过能过网申，也差点花很多money去找人修改简历，事实是，没必要。我自己根据一些模版什么的结合实际情况把自己写的稍微优秀了一点（主要是营销能力，沟通能力，学习能力）最后，除了徽商（徽商
把二本三本学校都刷了）没过，五大行和招商银行，我都过了网申。
注意，写网申要注意用很多关键词，因为hr也许通过筛选关键词来选人的。
二、笔试
银行笔试题量超级多，应该很少数人才能有时间完（机考），我每次都剩了几十题没做，但都很吃惊的过了（之前很多推班的老师说很难，事实是，没有那么难）但是题量和考的知识面是真的多……大概有20多个。
三、面试
有的银行有一面二面，有的银行只有一面，还有的银行是提前面（笔试之前面）。面试形式有半结构化，无领导，每个银行面试形式不同。其实在面试前我是比较害怕无领导的，因为自己不属于敢说话的人，而且脑子里没多少关于经济金融的知识。本来很纠结要不要报班啊，但是一看价钱……呃，大多数三天两晚就六七千了，这是抢呀哈哈。于是，继续看视频课程模拟吧，有教学视频，也有模拟视频，学习好理论知识和方法后，一个人在房间里对着镜子大胆的说出口，练习表情，形态和说话。我还在微博上找了好多无领导的技巧，挺有用的，你们也可以去找找。
注意：学好方法后一定要开口练习!练习!不要把正式面试当成你第一次开口，不然会很紧张的。可以提前找些面试视频看看，熟悉一下氛围。如果遇到无领导小组讨论，没有绝对的掌控全场的实力的话不要轻易抢leader这个角色，当好会加分，当的不好的话不但自己最先遭殃，全组人都会被拉下水!我面试时老老实实的发表意见而已，没有当leader，timer（也有很大的原因是我也抢不过别人，考官刚读完题就有人速开口抢这些角色了）但是，我个人觉得太过强势和套路的leader并不会给考官留下多好的印象。
以下是我的一点感悟和小伙伴们问的问题∶
1.银行没有那么难考，只要不报热门大城市的，认真准备了就不难。
2.面试一定要落落大方，注意礼仪，敢说话。
3.笔试题目就算做不完也要留几分钟点完，不会做也要懵。
4.实在不想去的银行也别广撒网的去考了，毕竟几个过程下来挺累的。
5.银行面试可以多去参加参加，有的人签了后还继续去别的行面试，为的就是积累经验吧，大胆开口说话，说多了以后就不会那么紧张了。
自信起来吧，只有自己给自己力量，时常激励打气才能保持斗志!
