银行工作一直是人们眼中的香饽饽，想进银行的人数不胜数。但银行招聘人才有什么要求呢？其实，银行招人不单单是看学校和专业（参考：银行招聘对专业的要求高吗），他们更希望招到符合他们要求的人。
银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。
一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。
银行招聘，首先从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可；其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可；然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。
一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。
二是学历。硬性标准非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。
三是侧重，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。
这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。
四是英语四、六级，当然这个在一些经济不发达地区可以酌情。
至于其他标准，比如表达能力强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过第一关。
而通过第一关后，就需要过五关斩六将进入笔试与面试环节。
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