我国银行主要采取总分行的组织架构，具体包括有总行、分行和支行；总行，分行，支行关系: 总行 → 一级分行（省行）→ 二级分行（市行）→ 一级支行（区、县、县级市级行）→ 二级支行（储蓄所）。
银行总行和分行、支行的待遇和工作内容也有所不同。这也让很多即将报考银行的同学们犯了难，今天就给大家讲一下，报考总行、分行、支行的区别。
银行总行
总行一般是单独招聘，招聘岗位主要是管理类实习生。所以对申请人的要求也很高，一般需要有硕士学位，通过六级。当然，要求高也意味着发展好。成为总行的管培生，可以在任何一家分行轮岗学习，然后根据总行各部门的工作要求和自身表现进行岗位分配。工作相对轻松，没有太大的业绩压力，可以学习和接触投资银行、资产管理等业务，对以后的成长发展很有帮助。
银行分行
各地分行一般招聘管理研修生、客户经理、柜员，其中管理研修生在分行工作，客户经理、柜员在网点、分行工作。分行管理研修生相对于总行管理研修生，招聘数量较大，门槛相对较低。加入分行后，需要轮岗学习，然后回到分行从事相应岗位的工作，如零售银行部、公司银行部、票据业务部、贸易财务部等。主要从事产品经理岗位，能够全程参与银行产品的设计、分销和销售，成为某个业务领域的精英。
银行支行
支行主要招聘客户经理和柜员，属于不同的业务条线。他们可以直接面对银行的各种客户，接触到大量的客户资源。同时，由于客户经理和柜员有相应的绩效考核，很多情况下奖金收入会高于分行中后台岗位，还会有丰厚的年终奖。近年来，随着各大银行推进事业部制改革，支行的权限正在弱化，客户经理和柜员逐渐由分行直接管理，这意味着只要他们表现好，就可以调到分行。很多同学在报考银行的时候问跨省考弱吗？选择比较偏远的银行是不是竞争力比较低？你能过会儿再打来吗？这里告诉你~如果选择北京、上海、广州、深圳等一线城市，竞争肯定会很激烈，但相对公平，不会因为不是本地人而有歧视；如果申请其他省会和地级市的分校，最好选择省或大学所在的城市，竞争力会比较强。对于比较偏远的银行，因为不是很受欢迎，竞争会比较小，招聘门槛也会放宽，所以对学生来说也是一个很好的机会。同时银行内部还是有比较完善的竞争机制，入职后调整岗位也是可以的。
