什么样的人才适合金融行业

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-10-29 09:46:11    浏览:1284

 

编辑 搜图

 

金融职业平台

金融学行业是从经济学中分化出来的应用经济学科,是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业,金融行业主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动法律。

编辑 搜图

 

金融行业

​互联网金融作为一个日益完善的行业,需要各类人才,也能容纳各类人才,所以,各位只要是人才、有上进心,总能在互联网金融行业找到自己事业的空间。

 

在决定来互联网金融行业之前,还需要从行业前景、个人职业生涯、机构匹配度、职位匹配度等方面仔细考量:

 

行业前景上,随着互金强监管框架的落地,在业务层面看,支付、理财、消费金融等领域的市场格局初步已定,行业空间也有了天花板,高增长已经成为过去。所以,此时来互联网金融,已经不能再享受到行业高增长带来的红利,包括跳槽时的薪水溢价、职务的快速提升、成就感和满足感等等。

 

个人职业生涯上,补足互联网金融行业从业经历并非坏事。当前,传统金融机构都在进行互联网转型,但限于基因问题,转型并不顺利,多停留在“形似神非”的初级阶段,所以,要彻底了解互联网金融,唯有亲身投入这个行业中来。

 

拿自己的例子来讲,2015年在某国有银行总行工作,当时已经开始关注P2P、众筹、第三方支付等业态,也写过很多文章发表在杂志上,自以为也懂互联网金融。但真正2015年底去了互联网金融机构之后,从观念到认识都有了很大的改变,再看自己原来写的东西,很多只能算意淫,也有很多偏见。要学会游泳,还是要下水试一试。

 

机构匹配度上,鉴于目前行业格局已经固化,因此在机构的选择上,还是建议优先考虑大平台。大平台给的职务可能会略低于小平台,但对缺乏互联网工作经验的人来讲,相对完善的制度和清晰的职责分工可以给大家一个很好的过渡期。对大多数人而言,来到互联网金融机构,第一个要过的并非专业知识和能力关,而是机构文化关。互联网公司与传统金融机构在文化上有着显著的差异,这个差异需要时间去消化。

 

此外,互联网金融野蛮生长阶段已经成为过去,小平台粗放式增长手法已经不灵,且面临越来越多的合规风险,并不太值得尝试。当然,针对大数据、催收等辅助性行业而言,去一些有特点的小机构倒是可行的选择,只是也要尽量选择行业内的龙头。

 

职位匹配度上,相比传统金融机构,互联网金融机构的职位种类更多元,有金融工作经验的人可以来,没有金融工作经验的人也有合适的职位等着大家来。

 

先看看没有金融工作经验的情况。互联网金融普遍重视营销与推广,所以会有专门的市场部(传统银行的品牌功能在办公室,几个人负责而已),且是很重要的部门,很多媒体、公关人员便是从市场部的角度进入互联网金融机构工作的。互联网金融普遍重视产品体验和金融科技,所以IT人员占比远远超过传统金融机构,普遍都在50%以上,所以互联网金融也成为IT人员、大数据挖掘人员、区块链、量化分析等人才的重要选择。

 

再看看有传统金融工作经验的情况,选择也很多元,可以去做业务,也可以去风控部门,喜欢研究的话也可以去研究部门。与传统金融机构类似,很多大型的互金机构都会设置专门的研究部门,且更接地气,更喜欢有业务经验的人加盟。

 

最后,喜欢金融行业的伙伴们快去试试吧。

 

 

 

 

 


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈