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金融企业是大家梦寐以求的工作企业，以高薪行业著称。招人要求也是比较严格，那么就一起来看看以下金融企业的招聘方式吧。
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1.银行：99%以上通过校园招聘，无论是总行还是分行，九月份到十一月份之间面试笔试
2.证券公司：70%以上通过实习留用，秋招会有少部分名额，也极有可能面试的人当中会有很多实习生，大型券商或者外企都是正规暑期实习，比如中金，中上游券商就是日常实习比如中泰证券等，大型券商要多关注官网的招聘专栏，其余的需要关注求职公众号、论坛等日产实习发布地。
3.保险公司：90%以上是校园招聘，当然如果保险集团下面的投资公司或者资管公司是可能会有暑期实习机会的，比方说中国人寿。
4.信托公司：90%是通过日常实习留用的，很少见有校园招聘的公告，即便是有也是为之前的实习生准备的。
5.融资租赁公司：如果是大型机构下的融资租赁公司，采取的是校园招聘，比方说工银租赁，其余的一般是实习留用或者是内部人介绍。
6.PE：大型的PE都是通过暑期实习或者寒假实习留用的，即便是会进行秋季校园招聘，那也是要进行差额实习选拔的。央企下面的私募平台，比如三峡资本会和央企一起进行招聘，其余的私募或者投资公司都是通过长期实习留用的。
7.资管公司和基金公司：资管公司和基金公司的核心岗位一般不招聘应届生，投资经理最少要有3年以上工作经验，招聘的主要是投资支持类的岗位和行业研究员，招聘最多的是销售类岗位，销售类岗位通过秋季招聘比较多，投资支持和行业研究员都是通过实习留用的。
8.四大会计事务所：暑期实习或者寒假实习可以留用，而且留用率很高，日常实习不能留用，因为招聘人数很多，秋招和春招还有大量名额。努力准备，想去四大发展还是有机会的。
9.国内会计师事务所：通过日常实习留用较多，秋季招聘也会有一些名额，可能随时都会有招聘需求，看合伙人。
10.律师事务所：都是需要长期实习留用的，一般四个月以上，要踏实干工作。
大家了解以后是不是已经规划好自己的求职计划了呢？
