金融专业毕业后进入企业,企业会根据哪些要求选择。

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-11-16 10:38:08    浏览:1333

51金融圈

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作为现在最热门的行业之一,金融行业对于人才的要求日益增高。而00后大军马上就要进入社会和学长学姐们并肩作战了。那么企业会对应届毕业生们有什么要求吗?

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​作为业内人士看,现在很多人对金融行业的看法存在两个走向,一是神秘化,主要体现在对一些门槛条件的神话和拔高化,二是片面话,认为金融就是投行或者就是投资。

从行业看,金融行业的跨度可以体现在两个非常广,一个是行业跨度非常大,银行、保险(保险资管)、证券、信托、基金和持牌金融资产管理公司(四大资管、银行债转股公司)都是金融行业,另外就是岗位的跨度非常大,具体来说,大概可分为管理类、业务类、研究类、营销类、操作类、支持保障类、科技类等岗位,而且任何机构都有机械性的操作类岗位。

这里说的,金融行业核心岗位(比如银行、保险总部管理岗、证券的投行、研究、自营、资管岗,信托的信托经理岗)的一般性要求,是大面上的事情,不代表每一家和每一个岗位适用:

1.学历、专业和性别。学历是非常重要的,但是很多人对金融行业招聘的学历要求有很多误解或者“神化”,用我的话说就是两个“差距不大”:一是一线名校之间的差距没有这么大。二是经管类专业之间的差距没有这么大。一般机构都有自己的目标院校,清北肯定是有相当优势的,但是一线名校的差距没有想象的这么大,对于本科是一般211,或者双非的朋友,选择范围会窄一些,但不是所有机构都会拒绝这样的同学,如果你的本科院校不好,考一个名校研究生,还是能给自己很多机会的,特别是男生的话。性别来说,一般男生要占优势,长相而言,人不能丑,要有精气神,一看很猥琐或者蔫的,不占优势。专业来说,除了特别的岗位,一般而言经管类岗位差别都不大,专业壁垒不明显,部分岗位和机构,也会招部分理工科专业或者背景的朋友。

2.就业大小年。金融行业整体是顺周期行业,行业大小年影响挺大的,同样条件的朋友,可能今年能进去,明年就不行,反之亦然,今年整体招聘要求高,不代表你明年就没有希望,但是目前金融业整体在去产能过程中,行业增量资源越来越少,招聘要求整体有提高态势(答主所在机构这几年进来的年轻人,绝大部分都是TOP2了……)

3.实习经历。这个是必须要有的,但是不同机构要求不太一样,一般来说,券商投行岗位、研究岗位和基金公司投研岗位对实习要求很高,基本是实习都是长期的,演变为入职的前置程序甚至是试用性质。国有金融机构(四大行、三大保、政策行、四大资管)由于没有系统的实习生计划,所以对实习这块,认可的范围较广。

4.证书问题。证书总体是加分项,不是必须的,但是当前竞争升级趋势,有大证傍身还是好的。CPA、CFA、司法是认可程度较高的证书(当然CPA和司法偏一级,CFA偏二级,不同机构有偏好),ACCA、FRM部分机构和岗位认可。具体而言,CPA如果通过主要科目,可以写在简历上,如果通过专业阶段或者已经通过综合阶段,可以在自我介绍中提一下作为亮点。CFA如果通过三级,可以作为亮点,如果通过二级,写在简历上也OK,不用专门提及;司法、ACCA、FRM一般要求通过。

先说这些,这些主要是大面上的情况,就是所谓的金融核心岗位的一般性要求,不代表对每一家机构和任何一个岗位都适用。

另外,对于求职来说,学校学历和实习经历这两项是基础,证书和其他活动是加分项,一定要分清主次。

 


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