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作为现在最热门的行业之一，金融行业对于人才的要求日益增高。而00后大军马上就要进入社会和学长学姐们并肩作战了。那么企业会对应届毕业生们有什么要求吗？
作为业内人士看，现在很多人对金融行业的看法存在两个走向，一是神秘化，主要体现在对一些门槛条件的神话和拔高化，二是片面话，认为金融就是投行或者就是投资。
从行业看，金融行业的跨度可以体现在两个非常广，一个是行业跨度非常大，银行、保险（保险资管）、证券、信托、基金和持牌金融资产管理公司（四大资管、银行债转股公司）都是金融行业，另外就是岗位的跨度非常大，具体来说，大概可分为管理类、业务类、研究类、营销类、操作类、支持保障类、科技类等岗位，而且任何机构都有机械性的操作类岗位。
这里说的，金融行业核心岗位（比如银行、保险总部管理岗、证券的投行、研究、自营、资管岗，信托的信托经理岗）的一般性要求，是大面上的事情，不代表每一家和每一个岗位适用：
1.学历、专业和性别。学历是非常重要的，但是很多人对金融行业招聘的学历要求有很多误解或者“神化”，用我的话说就是两个“差距不大”：一是一线名校之间的差距没有这么大。二是经管类专业之间的差距没有这么大。一般机构都有自己的目标院校，清北肯定是有相当优势的，但是一线名校的差距没有想象的这么大，对于本科是一般211，或者双非的朋友，选择范围会窄一些，但不是所有机构都会拒绝这样的同学，如果你的本科院校不好，考一个名校研究生，还是能给自己很多机会的，特别是男生的话。性别来说，一般男生要占优势，长相而言，人不能丑，要有精气神，一看很猥琐或者蔫的，不占优势。专业来说，除了特别的岗位，一般而言经管类岗位差别都不大，专业壁垒不明显，部分岗位和机构，也会招部分理工科专业或者背景的朋友。
2.就业大小年。金融行业整体是顺周期行业，行业大小年影响挺大的，同样条件的朋友，可能今年能进去，明年就不行，反之亦然，今年整体招聘要求高，不代表你明年就没有希望，但是目前金融业整体在去产能过程中，行业增量资源越来越少，招聘要求整体有提高态势（答主所在机构这几年进来的年轻人，绝大部分都是TOP2了……）
3.实习经历。这个是必须要有的，但是不同机构要求不太一样，一般来说，券商投行岗位、研究岗位和基金公司投研岗位对实习要求很高，基本是实习都是长期的，演变为入职的前置程序甚至是试用性质。国有金融机构（四大行、三大保、政策行、四大资管）由于没有系统的实习生计划，所以对实习这块，认可的范围较广。
4.证书问题。证书总体是加分项，不是必须的，但是当前竞争升级趋势，有大证傍身还是好的。CPA、CFA、司法是认可程度较高的证书（当然CPA和司法偏一级，CFA偏二级，不同机构有偏好），ACCA、FRM部分机构和岗位认可。具体而言，CPA如果通过主要科目，可以写在简历上，如果通过专业阶段或者已经通过综合阶段，可以在自我介绍中提一下作为亮点。CFA如果通过三级，可以作为亮点，如果通过二级，写在简历上也OK，不用专门提及；司法、ACCA、FRM一般要求通过。
先说这些，这些主要是大面上的情况，就是所谓的金融核心岗位的一般性要求，不代表对每一家机构和任何一个岗位都适用。
另外，对于求职来说，学校学历和实习经历这两项是基础，证书和其他活动是加分项，一定要分清主次。
