金融行业校招形势为什么那么严峻

作者:匿名    来源:未知    发布:2022-04-13 15:04:47    浏览:2196

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金融职业平台

​金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此,除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。比如,保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。

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“很多公司都有自己的target school(目标学校),一般来说就是清北复交(清华、北大、复旦、上海交大)、央财、上财等……”一般HR在筛选简历的时候,第一眼看的就是学校背景,如果不在目标学校内,便要求其他经历出类拔萃。

不过,即便位于目标学校内的求职者也不敢掉以轻心。本科毕业于中国人民大学后赴海外深造的李琼在2017年秋招中也遭遇了重重挫折。原本心仪于某基金公司的她在多次应聘无果后,最终在家人的安排下去了一家内资券商的投行部。“投行我基本没看到不靠关系的非VIP进,内资券商也是基本上不给活路。

在金融行业中应聘需要准备什么呢?

比如有的同胞在八大四大、财务分析等板块实习过,那么可以重点投递四大八大和财务岗,以及金融岗位里需要更多用到财务的板块如基金会计、财务尽调等等。秋招比拼的是相对实力,所谓知己知彼,明确自己的相对优势非常重要!(智能招聘官网

第一份工作那么重要建议同学们千万不要一个人闷着头搞啊,充分挖掘身边的资源,包括校友资源、导师资源、爸妈资源、老乡资源等等,机会越难得的情况下越需要外界的助力。一定一定要好好的梳理下简历,做几个版本的,一个是通用版投啥公司都放之四海而皆准,一个是主攻方向版主要投递自己相对优势录取概率更大的行业岗位,投递不同企业类型的简历一定要做写法上的润色,比如投递四大的就要长得财务范儿,投递快消的就要长得商业范儿,投递金融类公司的就要长得金融工具市场范儿。

记得,企业不是在找最强的而是在找最适合的候选人!

有了以上工具,每天保持2-3家的投递进度,保持一定的海投战术也是必要的!

一定一定要提前练,并且一定要靠自己,别想着别人代做的事儿,代做一次不可能包办以后只会让自己越来越没底。

一般而言笔试分为两类:中资范儿爱考行测,买本公务员考试题每天花半个小时练一练;外资范爱考SHL,类似GMAT的verbal和数学,也是找好资料提早练起来。这玩意儿都没有本质难度,没别的,就是多练手熟,到时也不求绝对准确率和分数,跑在50%以前就好了。

金融行业的笔试更趋于专业化,比如同样是求职券商,去投行、资管、国际业务、衍生品等不同部门专业层面的笔试几乎完全不同,偏向于其领域专业知识的了解和考察。

​分析case的能力,你对案例的理解、你分析的逻辑性和表达能力2)与其他小组成员的配合,最终评判是对这个团队performance的贡献度。

所以建议大家可以下载两本consulting casebook仔细研读,每个案例总结一下分析思路。实际群面能力的提升还得在实战中提升。

单面核心评判是在匹配度:单面核心考察候选人是否适合这个行业和岗位,所以如果能达到“自如表现和阐述自我状态”那是最佳,如何能达到对自己很自如的向面试官阐述的状态?(金融圈网

个人建议可以开始总结个人的经历casebook, 将大学的学习学术经历、校园活动经历、实习实践经历等方面每个能写出点内容的点都按照STAR法则写下来,每一个点都能讲出一分钟、三分钟、五分钟的故事,到时候面试的时候会非常有的放矢!到后面会越来越享受单面的过程,把自己的大学故事讲述好,面试官也会很好的判断你是否适合这个岗位。

不同细分领域和岗位对专业的要求或为不同,求职虽然是几个月的事儿,但一个人是否优秀是本科四年研究生两三年的积累和综合体现,求职面试是综合实力的外在表现而已。

一个金子总会发光的,一个人有实力是藏不住的。以金融行业为例,求职时对实力的考察越来越前置,比如对金融市场、资本市场的理解、财务分析、公司分析、估值建模等能力构建和积累确实是加分项。

求职本身绝不是结果,而是一个人综合实力的彰显,也愿天下学子找到自己适合的工作,找到好的offer,这是一开始迈向社会最重要的事儿!

 


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