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所谓打工者心态,就是完全用报酬来衡量自己的工作。公司是老板的,工资才是自己的,给多少钱干多少事,绝不多做一分,也绝不多担一份责任。
被打工者心态攫住,人就会对工作丧失热情,与企业无法联结,继而被企业排斥出局。而对于企业来说有过多的打工者心态的员工,这个损失也是非常严重的。
当抱着这样的心态在工作的时候,你潜意识里就开始以交易价格来衡量工作了:
今天我为你工作了9个小时,比法定时间多了1小时,你应该多发我1个小时的加班费了,否则下次我就不加班了;这半年来我工作非常努力,你应该有所表示了,否则以后我就不努力工作了。
殊不知,这种心态下,最受伤的其实反而是我们自己。
打工本质上确实就是个人劳力智力付出与工资之间的交易,但如果你做一份工作,仅仅是这个交易的话,那你可能很难干好一份工作,也很难工作得舒心
特别是刚入职场的年轻人,如果将一切工作内容都以工资来衡量的话,那么最后受伤的反而是你自己。
建立整体意识,提升高见和远见
整体意识,就是在职场中面对问题时,要尽量从整体利益而非局部利益出发,从长远利益而非短期利益出发。
1、要站在更高位置,把自己当作公司的老板,即“高见”。
2、要将眼光放长远,关注当下更要关注未来,即“远见”。
360的创始人周鸿祎曾说,不论在方正还是在雅虎,我从来不觉得自己是在给他们打工,可能我真的是一个很有自信的人,我一直觉得是在为自己干,只不过客观上给公司创造了价值;另外,我始终觉得应付一件事,就是在浪费自己的生命,干任何一件事,我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。
一个人如果总是为了那点工资而工作,那么他的格局就会变小,就只能看到眼前几米的地方,变得斤斤计较,看着眼前得到了点东西,没有吃亏,其实输了未来,是吃了大亏的。
反观,那些将工作当成事业的人,最终都将会收获很多。
将工作当成事业和将工作当成逼不得已的谋生手段,是两种完全不同的心态,后者就是典型的打工者心态,而前者其实就是创业心态、老板心态。
请放大你的格局,别让「打工者心态」毁掉你的人生。
可以这么说,一个连员工都不做好的人,即使日后自己创业,也是很难成功的,大浪淘沙,很大地可能性会死在浪潮里。
要摆脱这种思维,让自己在职场上成长得更高、更快,就要学会把工作当事业,建立整体意识和结果意识:站得更高、想得更远,并且敢于为结果负责。
工作是一场修行,希望你能修成正果。