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大家都知道，读大学不是高考的目的，就业才是。每一年高考都是“千军万马过独木桥”，可并非所有考生都清楚知道考大学究竟为何，甚至都不了解自己所填报的专业，稀里糊涂地就报了，去读了。碰对了专业那就是运气好，若运气差点，也许耽误的是一辈子的前途。
大家都知道，读大学不是高考的目的，就业才是。每一年高考都是“千军万马过独木桥”，可并非所有考生都清楚知道考大学究竟为何，甚至都不了解自己所填报的专业，稀里糊涂地就报了，去读了。碰对了专业那就是运气好，若运气差点，也许耽误的是一辈子的前途。
前车之覆，后车之鉴！对于2021届高考生而言，提前了解专业对应的行业就业情况，是十分有必要的。
近日，BOSS直聘发布《2020年Q3人才吸引力报告》，我们一起来看看哪些行业薪资最高，人才吸引指数最高呢？
PART 1
行业及岗位需求&薪酬观察
1.1 互联网/IT行业薪资高达9810元
2020年三季度，大多数行业薪资波动平缓，基本上与二季度薪资水平持平。全行业的薪资水平进入了一个相对平稳的区间，外部冲击带来的薪资剧烈波动逐渐消除。
根据数据统计，2020年三季度平均招聘月薪最高的行业为互联网/IT行业，互联网技术岗位由于对专业技能有明确规定，因此受外部因素影响程度较低。
交通/物流业招聘薪资逆势大幅提升，继二季度环比增长11.7%的基础上，三季度环比再次增长8.1%，平均月薪迈过8000元大关，位列第三。
1.2 前沿技术岗位薪资涨幅显著
2020年三季度，前15个高薪岗位榜单被前沿技术岗位垄断。尽管整体上看，2020年三季度与二季度的薪资水平持平，且90分位以上的高薪岗位薪资有所下降，但前沿技术岗位的平均月薪仍然维持显著增长，前三位的推荐算法、搜索算法和数据架构师岗位，平均薪资分别环比增长8.0%、11.2%和5.6%。
国务院8月4日印发的《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》将产业发展从“战略新兴产业”上升到了“新型举国体制”。政策红利之下，两个集成电路相关的技术岗位在本季度跃升进入薪资前15位榜单。
1.3 专业服务业JMPI指数蝉联第一位
人才吸引力排名前十的行业中，专业服务、互联网/IT和房地产/建筑业连续两个季度位居前三。而在大力发展5G、集成电路等新基建领域的背景下，电子/通信行业JMPI指数排名上升至第四位。
PART 2
城市间人才流动观察
2.1 应届生求职规模显著扩大，主要城市JMPI指数小幅下降
2020年三季度，企业招聘需求基本恢复到去年同期水平。受疫情影响，应届生求职季较往年提前，学生更早启动求职。
进入7月，已经开始活跃求职的2021届应届生较2019年同期的2020届毕业生数量增长44.5%，活跃求职的海归规模同比增长94.3%。
2.2 人才需求量前50城市白领平均招聘月薪为8163元
PART 3
新一线城市人才流动观察
3.1 武汉的一线城市人才流入率逆势提升
2020年三季度，六个重点追踪的新一线城市相对一线城市的人才流动率平均值为1.12，较二季度有小幅回落，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”收窄。
天津相对一线城市的人才流动率降到1.01的低位，2019年同期为1.25。
武汉是六个重点追踪的新一线城市中，一线城市人才流入率唯一逆势增长的，三季度的流动率为1.13，已经十分接近2019年同期的1.16。武汉正在快速复苏，重塑人才吸引力。
3.2 新一线城市技术人才需求比例环比回落，薪资上升
进入到2020年三季度，六个跟踪观察的新一线城市企业对技术人才的招聘比例均有不同程度的回落。西安和武汉对技术人才的需求比例虽然环比有所下降，但较2019年同期（西安7.3%，武汉7.8%）仍明显处于高位。
2020年三季度，技术类岗位的平均薪资均有所上升，其中杭州、武汉和天津的技术岗位薪资水平提升较为明显。在紧缺程度下降的情况下，择优而入，促进技术人才结构升级成为企业新课题。
