离职之前要不要和领导沟通呢?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-01-27 17:26:56    浏览:2830

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相信很多职场人在离职时,都遇到过这样的情况,往往很多90后从业者都是这样的做事方法,做事干脆利落,说辞职就辞职,从来也不打招呼。殊不知,这样恰恰在职场中,是最不成熟的表现。职场之中,辞职一刻见人品,不打招呼,贸然离职,一定不会受欢迎。

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如果你能按照以下三点做,你才能将职场路越走越宽。

1、不要直接递交辞呈,应该先跟领导打招呼

在职场中,离职是普遍现象,要么是公司发展不符合自己的预期,要么是近段时间发现,自己并不适合呆在这样的公司。

基于以上几个方面的考虑,你要先跟领导讨论一下自己的想法,看看领导怎么判断这件事,如果领导认为你更适合离开,那么你的离职公司会更加支持,说不定还会主动给你各种补贴让你离职,展示公司的形象和责任感。

但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台,或许你能有更大的发展,不必通过离职来实现目标,不是吗?

而先通过跟领导打招呼,才是成熟职场人应有的表现之一。

2、交接完工作后,再离开公司

一个公司想要长期发展,离不开员工的配合和互助。

当你离职时,手头肯定有些独立的项目需要交接,即便你的职位再低,也肯定有一些独特的价值,这就需要你敞开心扉进行共享。

当离职时,主动将工作交接给其他同事,并且最好形成文档,方便同事随时查看自己交接工作的内容。

这样无论你走到哪里都会受欢迎,毕竟你做事有头有尾,靠谱无比,哪一家公司不喜欢这样的员工呢?

3、即便矛盾再大,也不要撕破脸

很多人在离职前,其实与公司同事或领导发生过很大的矛盾,这时候如果再斤斤计较,追究各方的责任,其实没有必要了。

俗话说:“但是留一线,日后好相见。”当离职后,就不要想着“复仇”,还要报复原来的领导,比如在群里吐槽原来的领导或者同事。

这样的话,不仅会对原来的同事或领导造成伤害,关键是,还会影响自己的职业口碑,传到新公司同事的耳朵里,谁还敢跟你打交道呢?

所以,即便与前同事的矛盾再大,也不要撕破脸,潇洒一些,换了工作就换了人生,不如好好走好接下来的职场路。

如今社会,换工作就像喝水一般稀疏平常,但是做人做事的技巧却始终贯穿其中,按照以上三点做,相信你的职场生涯一定会光芒万丈!

 


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