跟领导独处该以什么心态相对?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-02-20 10:56:36    浏览:1559

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在职场中,每个人都免不了和领导打交道。有些人很害怕很抗拒,也有些人很喜欢和领导接触。他们的心思也不难分析,害怕是因为对于领导的威严有敬畏感,担心自己在领导面前露怯说错话或者做错事;喜欢当然是因为他们渴望表现自己,希望领导喜欢自己、培养自己。

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​其实,作为一个正常的职场人来说,有后一种心态才是正确的,毕竟,这是一个积极上进的人应该有的觉悟。

不过,和领导相处的时候也要注意方式方法,不然犯了错的话就得不偿失了。尤其是和领导聊天的时候,要选择合适的话题,把领导聊开心了,你们才会更亲近,你才有可能获得更多的机会。

1. 领导的奋斗创业经验

但凡走上领导岗位的人,都是历经重重考验或者多年拼搏的,除非他是富二代继承了家产。当然,这种可能性实在是微乎其微。所以,领导经历了那么多,吃过苦也享受过成功,他肯定有很多感慨,还是很愿意分享的,因为这会让领导感到自豪和骄傲。

当你主动和领导聊起他的奋斗经验时,他肯定会滔滔不绝,这是一种隐隐的虚荣心,毕竟领导也希望在员工面前展示自己强大的一面。若你创造了这么一个契机,领导心里会很满意的。下次他就喜欢与你聊天,接触多了,你的机会也就跟着多了。

2. 个人的学习工作经历

作为管理者,领导们对于自己的下属都有一定的好奇心,因为只有对下属有足够的了解,才能更好地人尽其用,给他们安排最合适的岗位和工作。

所以,作为下属,我们应该主动让领导了解自己。和领导聊天时,适当说一些自己的学习和工作经历,好让领导更加全面的认识我们,最重要的是,要让领导知道我们的优点是什么,这才有利于表现自己,做出成绩。

3. 公司发展现状与前景

古时候人们常说,天下兴亡,匹夫有责。意思是,天下的兴盛和灭亡,关乎着所有人的利益。因此,我们每一个人都有义不容辞的责任。

这句话放小了解读,就是在职场中,你的公司的兴盛和没落与你也是息息相关的,不能不关心。有机会的话,和领导聊聊你对公司发展现状和前景的理解,有利于你的工作,也有利于表现你的忠心。

领导的奋斗创业经验、个人的学习工作经历、公司发展现状与前景,这3点可以和领导多聊聊,他肯定很感兴趣,对你的印象也会越来越好。

 


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