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正常情况下，一场面试的时间会在25-40分钟左右，如果不是终面，可能时间会更短一些，面试官如果对候选人有浓烈的兴趣，在候选人面试的时间上也会更长一些，达到一个小时甚至更久。
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从某种程度上来说，我们会将面试时间长归为面试有戏的一个特征。
因为面试官的时间也是很宝贵的，尤其是校招期间，面试官的工作量都很大，一般来说，不会在一个完全不符合要求的候选人身上浪费太多时间，所以面试官愿意去深入的挖掘你，去了解你，说明对你是有兴趣的。
但也有特殊案例，面试时间很久，最后还是惨遭pass，当然这种情况是极少的，原因可能也比较多，比如面试官是有兴趣，但在被面试官深入挖掘深入了解的过程中，让面试官看到了冰山下不适合岗位要求的特质，所以面试官最终还是淘汰了。
那是不是面试官跟你聊得越久就说明你越有戏呢？
也不尽然，有很多同学在写简历的时候并没有将自己的经历写得很清楚很有逻辑，或者在自我介绍或者回答某个问题时，也都是浅浅的说下很笼统的话，比如面试官让做个自我介绍，有的同学可能就简单说下，无法呈现自己的能力优势。那么面试官如果还愿意给求职者机会，就会针对这个经历来继续提问，了解更细节的内容。但如果回答的逻辑条理较为清晰，面试官想要听的内容都表述全面，，一方面详细的描述了这段经历的背景、过程、结果，另一方面也凸显了自己的能力优势以及自己的求职动机，可能面试官也没有什么要继续深挖的，就会问下一个问题。所以有的时候，也会出现候选人很优秀，面试时间却不长的情况。
一般情况下，面试时间长是面试有戏的表现；
但面试时间长，说得越多，也可能错得越多，最后惨遭淘汰也是有可能的；
如果面试者结构化表达非常棒，面试官听就明白得差不多了，可能追问就会比较少。
转载自：梓升咨询
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