在职场中，和小天一样的人比比皆是，每天上班工作下班玩，遇到不开心或者不适合就跳槽，跳槽了几次，最后却发觉其实就只是换了一家公司上班，并没有什么实质的区别。那怎么才能像Grace一样让跳槽变得有价值呢？
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分析自己的优缺点，找到适合的工作。在职业发展生涯中，对自身核心竞争力的培养一直都是关键词，为了进一步提高核心竞争力而进行的补短板学习是一种直接的方法，所以要保持一个热爱学习和坚持学习的姿态，经常分析自己的优缺点，快速在跳槽时找到最适合自己发展的公司是十分必要的。
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考察自身能力，也要考察公司实力。我们常说，有什么能力做什么事，你必须得对自己有一个十分清晰正确的认识，不要高估自己，这样才能在跳槽时避开从天上掉下来的陷阱。同时，你也得认真考察每一个向你伸出橄榄枝的企业，这样做不仅能避开一些陷阱，更有利于你在面试时和HR谈论工资待遇等问题。
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走出舒适圈，结交更多优质资源。走出舒适圈意味着你所接触的工作内容和人员层次一定是高于你现有圈子的，想要跳槽越跳越好，要么权力越来越大，要么收入越来越高，通常这两者是成正比的。而带来这些机遇的，有时不单单只是普通的招聘面试，而是“引荐介绍”。众所周知，我国是一个关系型社会，同样，有的好工作并不是完全对外进行招聘的，这个时候增大进入这样的好单位的几率，人脉显得尤为重要，而且在未来的发展中，强有力的人脉资源也不失为一个保驾护航的法宝。
跳槽时的注意事项
如果想要成功的跳槽或者跳槽后无怨无悔，你还得做到以下几点：
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不要单纯为了工资跳槽。单纯以工资这个数字来选择跳槽，这无疑是一个愚蠢的选择。回想一下你过去的跳槽经历，有几次是单纯因为工资而跳槽的？然后你就会发现，工资可能只是其中的一个小点，引发你跳槽的原因还是工作环境、发展前景以及同事或领导是个傻子。
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不要做短浅的人。发展空间对于你今后的职业生涯或者跳槽来说都是十分重要的，要知道自己要什么、自己缺什么以及自己想要跳槽进入的新公司能给自己什么，你得做一个有忧患意识的远见的人，因为你永远没法保证这次跳槽是你最后一次跳槽。
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不要让同事知道。在这里要告诫各位初入职场或职场涉水不深的人：朋友是朋友，同事是同事。在职场上伤你最深的，或许就是你曾经的同职好友，人心隔肚皮这句话不是假的。不要让同事知道这一点还有一个原因，就是人多嘴杂，你想要跳槽这个想法难保不会进入领导的耳朵。如果你是一个公司离不开的人，那或许这是你升职加薪的一个机会，但如果你是在领导升职加薪名单里的考察对象，那恭喜你，提前断送了自己一条可能最为优质的上升之路。
不同的人对于职场的规划是不同的，跳槽的结果当然也是不同的，这份跳槽指南不可能让所有人过上成功的生活，但可以让你每次想要跳槽时都能静下心来左右权衡，愿你未来的在职场的每一天都顺风顺水。
转载自：滚滚的奇思妙语
