职场和生活中一定要管理好自己的情绪

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-04-08 10:52:43    浏览:1964

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​回顾过去一段时间,你认为自己的情绪管理能力是在怎样呢?

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-在吃饭时,会不会因为服务员忘记你不要葱的要求,而对撒满葱花的菜肴感到闷闷不乐?

-跟同事聊天时,会不会因为对方心不在焉的表情,觉得自己不受尊重而生了一肚子闷气?

-又或者在双十二买东西时,会不会因为物流速度的延迟,而对快递公司充满怨气呢?

这些情绪反应,都是非常正常的。

重点就在于,你怎么去管理这些情绪,让自己没有受到这种负面情绪的影响,导致自己失去了一整天的快乐时间。

情绪是个双刃剑,因为自己的脾气,坏事的例子枚不胜举。

很多人在工作学习,在处事的时候常常依从情绪的摆布,碰到脑子一热什么事都能干出来,什么蠢事都能做得出来。

比如说西楚霸王项羽在鸿门宴上耳软心软,以至于放走刘邦,最终痛失天下,霸王会在乌江四面出歌,无脸以面对,江东父老。自刎而亡。

情绪并不是我们的全部,然而,情绪发作的时候我们就忘乎了所以了,“后悔”就是从这里来的。很多的后悔,在情绪发作出现的问题过后才有的后悔。很多囚犯住在监狱里,以后多年了。通过自省和愧悟,那个时候才感到自己的脾气的和情绪的不足。

情绪的躁动和亢奋蒙蔽了人的心智行为。最好是给情绪装上一个自制的阀门,这样一来我们就可以挥洒自如。

《差异优势》一书的作者,美国知名问题解决专家John·C·Maxwell,在他过往的咨询服务当中,认识很多拥有强大情绪管理能力的人,也跟他们进行过交谈。

通过Maxwell对这些人的观察总结,发现他们身上都有很多类似的地方。其中,有两条行为法则,几乎都是这些人所采用的行为方式,从而让他们更好地管理自己的情绪,成为一个内心强大的人。

我们可以以此去借鉴学习。

01

积极主动处理自己的情绪

内心强大的人,一旦意识到自己情绪到来的时候,首要去做的事,也是最重要的一件事,就是在对出现的情绪采取积极的处理方式。

他们从来都不会说:“我对这些情绪无能为力。”这种思想,是很难让他们成为情绪的主人的,只会不断成为情绪的受害者。

《应用心理学面面观》的作者,研究员兼教授在书中提出:“记住,行动是情绪的前导”。这句话的意思就是,你可以做一些事情来影响你的情绪。

想要让自己从情绪的波动中恢复得越快,我们要做的就是积极采取行动,向前迈进,让自己在情绪掌控中变得越来越强大。

尽管我们不能完全控制这些情绪的出现或者消失,但我们依然可以通过自己的行动去改变它们的持续状态。

02

不会浪费时间去自怨自艾

当你生气时,也许你曾经会说过这样一句话:“怎么全世界都跟我作对似的!”

其实坦白说,不要把自己看得这么重要,因为世界连你是谁都不知道。但这就是那些无法掌控自己情绪的人的特征:即便是微不足道的小事,他们也会消极地放大整体的处境。

美国前海豹突击队队员埃里克·格雷坦斯在他的著作《适应能力》中写道:我们要无视生活中的很多烦恼。但这并不意味着我们要压制、忽略或否认痛苦。强烈的痛苦需要我们迎难而上。

具备适应能力的一个标志,是学会分辨哪些痛苦值得我们关注,哪些是不需要。关注所有的痛苦,并不能让我们具备适应能力,那样往往只会导致抱怨。

​学会关注那些真正值得关注的问题,懂得忽略那些没那么重要的问题,我们才能够具备强大的适应能力。

 

 


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