职场犹如战场，想要在职场中立足并拥有一席之地，你就要不断塑造自己的高价值，一往无前，不断奋斗，提升自己的战斗力。因为努力已经成为职场人的标配了！
理想总是美好的，充满激情的，可现实中的我们常常会被各种各样的欲望所牵绊。一不留神滑入泥潭，在职场的路上越陷越深、越走越慢。
这些牵绊就像是慢性毒药，以满足你的、舒适的方式出现，看似无伤大雅，甚至会让人尝到甜头心生窃喜，实则暗藏杀机。等到回过头来才发现自己早已在不知不觉中慢慢的开始贬值，才悔恨蹉跎了光阴。
想想你从什么时候开始贬值的？
好像是与同事A竞争上岗，A成功升职，你却要跳槽离职；
好像是L项目没能按时按质完胜，项目提成没有你的份；
好像还有公司某个培训没参加；好像还有……
如果你不想在未来发现自己贬值而遗憾后悔，就一定不要犯以下3个致命错误：
01把摸鱼当本事，沾沾自喜
每个人的职业上升期也是有限的，时间对每个人来说都是公平的。当你在工作中“摸鱼划水”时，也有人在兢兢业业地研究市场、研究方案、与客户沟通……
日积月累，浑水摸鱼的人被落得越来越远，当真正发现差距时已经悔之晚矣。
职场的上升期关键期就只有黄金几年，你以为自己机智偷懒是赚到了，殊不知这样只会让你输得更惨。看上去你混到了一点点工资，但实际上，却输掉了自己职场的黄金时期。
所有职场人都应该清楚，我们工作是为公司做事，但更是在经营自己的职场。你当下的付出，不仅关乎于眼前的收入，更关乎于未来的发展。所以，为了自己拒绝“摸鱼”。
只重视工作，不重视汇报反馈
02有很多职场人，特别是职场新人，都容易陷入这样一个困惑。
自己明明做了很多的工作，付出了很多辛苦，却仍是得不到领导的重用。很多人是那种特别踏实能干但不善言谈的人，在非必要的情况下，从来都不会和领导主动沟通，也很抵触那种有事没事总围绕在领导身边的做法。
一直坚信是金子总会发光，可是往往干了好几年，也没能成功发光，与升职加薪的机会擦肩而过。
做工作踏实肯干也的确没错，但一定不要只埋头工作不汇报。否则你真的很难获得领导的重视，获得更大的授权和更多的资源，这样一来又如何大展拳脚尽展自己的价值呢？
建议，无论你是怎样性格的职场人，抱有怎样的职场心态，都应当及时地做好向上沟通，对工作进行汇报和反馈。
一方面在沟通中，你可以更清楚地了解领导的要求，高质量的完成工作；
另一方面也可以通过沟通加深与领导之间的相互了解，让领导有机会看到你的能力，看到你的闪光点和未来的潜力。
频繁换工作，缺乏职场沉淀
03
不少职场人把一年一跳槽当做职场的习惯，总认为不跳槽，薪酬就不会增加，但殊不知，你跳槽越频繁，对你伤害就越大。
原因很简单：当你30岁之前，很少有人纠结你跳槽的频次，因为你到哪里都是“劳力”；当你30岁后，想晋升的时候，就有很多人开始挑刺，你跳槽的频频程度的危害就在这里爆发。
无论当下的职场观念中，如何强调职业规划的重要性，仍是有很多人，把这件事当成一种教条的老生常谈。
所以很多人对跳槽无所顾忌，对未来也毫不清晰。他们很可能因为一件事情不合心意，就愤然辞职，亦或是为了高几百块的工资选择了跳槽，又或者看到了朋友工作的前景不错，随随便便地转行。这样的事每天都在发生，不胜枚举。
