常常听到「团队力量大」，一个人能力再强，都抵不过一个团队能完成的事情，听起来非常有道理，不是一群人聚在一起做事情，就叫做团队，到底什麽叫团队，请继续看下去？
1.『弄清楚什麽叫做团队合作』
团队是一套系统，把公司目标细分各种小任务，找到人放到适当位置，再经过不同层级的人分层管理，就像组装积木弄好底座，先检查组装底座跟支柱合不合，然后团队再朝著一同方向前进，各自把任务完成，总和成公司目标，这就是团队合作。
2. 『照著老大说的话做就对了』
团队中需要有个老大，他规划以及维修整套系统，他比任何人还能掌握整体，所以一切行动方向，都需要按照他的意思进行，如果太多杂音，任务很可能无法达成，他可以听意见，可以跟团队伙伴讨论，但最后还是要照他说的做。
3.『团队应该尽力追求平衡』
团队伙伴能力不能相差太大，应尽量追求平衡，相差太多，能力弱的容易脱队，能力强的会变得忿忿不平。为了完成任务，让团队能顺利合作下去，伙伴能力不能偏差太大，当然最好状况是全队能力都很强大。
4.『不适任的伙伴应尽快退出』
团队中有时会出现，无法负荷工作的伙伴，这时你必须给他调整的时间，让他成长到能够完成任务，但是如果伙伴真的无法完成指派的任务，这时不管这位伙伴能力多强，你都应该壮士断腕，尽快的补充新的伙伴进来。
5.『最重要是平顺地完成任务』
团队最大的目的，就是要平顺的完成各自任务，当你的团队遇到卡卡时，必须跳出来从这目的为出发点，思考团队遇到了什麽样的问题，必须从什麽地方调整，需要调整工作规划，还是要更换新的伙伴。
团队是一套系统，系统裡有很多细分的任务，伙伴需要负责各自的任务，平顺完成指派的工作，这些任务的总和，就是公司要达到的目标，这是非常科学理性的事，不是常常需要爆发小宇宙，或是燃烧青春肉体就能达到，平顺的完成目标，是团队合作最重要的事。
转载自：管理思维
