工龄并不是只有年龄，还有这三个好处，现在知道还不晚
在职场打拼的朋友们，相信都明白工龄这个概念，工龄不仅代表大家工作的时间，随着工龄的增加，大家所享受的福利待遇也会更多，像养老金，年假等事情，工作的时间越长，对大家可以享受的待遇也就更多;相信广大上班族朋友，所有的收入来源都是薪资，可能有些朋友的情况不同，但是大部分收入来源都是来源于薪资;那么工龄的时间，对于大家来说会更加重要;因此，每一个在职场打拼的朋友们，尽量都要明白工龄给自己带来的好处。
朋友小张去年新换了一份工作，由于受疫情的影响，小张一直坚持着没有换工作，过去的一年中除了按时领到薪资外，根本没有其他福利，刚刚满工作时间一年的小张，心里有了离职的想法;没想到工龄刚刚满一年，公司给小张带来各种福利，带薪年假三天、外出旅游一次、全身体检一次、薪资每月涨500元;小张也是幸亏没有提出离职，有了一年的工龄后，小张对公司也有了全新的认识。一个对月薪有抱怨想法的小张，之所以放弃了离职的想法，原因就是她享受了工龄带来的福利了。
劳动者在同一家公司里打拼的时间越长，工龄也就会越大，可能每家公司的计算方法不一样，但是工龄越长，对劳动者可以享受的权益就会越多;现实职场中，工龄不仅决定了经济补偿和补偿金额，也决定了各种假日的天数，尤其是公司里那些重大的权益;在职场打拼的朋友们，要明白工龄跟我们每个人息息相关;还影响着五险一金的保障，相信那些经历过的朋友们，都明白工龄所带来的好处;下面小编就来为大家分享，工龄给大家带来的三个好处，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、工龄是大家退休的硬性条件
工龄的多少，并不是只有在工作中体现出来，确实在同一家单位工作的时间越长，享受的福利越多;但是工龄越长的劳动者，达到我国的退休标准后，也可以享受我国的退休政策;要想顺利的退休，除了大家必要的年龄外，再就是整个职场生涯的年龄;如果在工作中出现的伤残，也是可以根据工龄，享受提前退休政策的;其他的正常退休，就要正常的退休流程了，这个过程中工龄是不能忽视的条件;目前我国的职工退休政策，有最低的标准规范，大家至少满足条件，才可以享受工龄带来的退休福利。
二、工龄影响着大家的养老金领取
相信大家身边的老年朋友们，最关心的事情就是养老金了，毕竟养老金是老人唯一的经济来源;一般工龄时间越长的人，所缴纳的五险也是越多的，到年龄后的老人领到的钱也会比较多;目前的养老金政策，是根据大家的缴费年限和缴费基数决定的，可能大家无法决定单位给自己缴纳的基数，但是自己工作的时间，却是自己可以选择，为了能够多领取到养老金，那么大家的工龄就必须要涨一些;个人五险缴纳的时间越长，享受的福利待遇肯定是越高的;在职场打拼的朋友们，一定不要忽视养老金和工龄的关系。
三、经济补偿与工龄也有关系
最近几年，有很多的企业效益都出现了下滑，用人单位优先想到的事情就是裁人;在用人单位正常的裁人情况下，员工都是可以领取到补偿金的;用人单位主动与劳动者解除劳动合同，属于违约的一方，那么被辞退的员工就能够享受到补偿金;通常经济补偿都是N个月的工资，数字N就是大家的工龄，一般工龄增加一家，就可以多领取一年的薪资;如果是工龄不满一年的，也能够领取到一个月的薪资，这是我国劳动法明确规定的，毕竟劳动者在用人面前都是弱势群体。
来源：我的职场攻略
